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保姆雇佣合同
保姆
与
雇佣
家庭的用工关系
答:
在
保姆
的职责方面,通常包括但不限于做饭、洗衣、打扫卫生、照顾孩子或老人等。同时,保姆也有义务保护
雇主
家庭的隐私,遵守职业道德,并尽职尽责完成工作。对于雇主家庭来说,他们有义务为保姆提供安全的工作环境,支付约定的工资,不可以进行任何形式的虐待或歧视。当双方出现纠纷时,首先应按照
合同
中的约定...
劳务
合同保姆
解雇怎么赔偿
答:
综上所述,由于
保姆
与
雇主
之间是属于
雇佣
关系,一般来说没有补偿。【法律依据】:《中华人民共和国劳动
合同
法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者...
私人请的阿姨没签
合同
违法吗
答:
不会违法,这属于个人劳务,不需要签订劳动
合同
,但是,还是可以签订一份个人劳务协议的,避免发生民事纠纷。
雇佣保姆
,双方之间就形成了一定的法律关系,或劳动合同关系,或雇佣关系;双方的权利义务,如果有合同的依照合同;如果没有合同的,依照法律的规定。因此,双方即使没有签订合同,法律规定的责任仍然...
保姆
没有
合同
劳务纠纷如何解决
答:
保姆
没签
合同
不需要赔偿。双方属于劳务
雇佣
关系,雇佣关系与劳动关系不同,不必须以书面形式签订合同。保姆在受雇期间,其行为受
雇主
意志的支配和约束,同时雇主与保姆之间有着特定的利益关系,即保姆在受雇期间所实施的行为,直接为雇主创造经济利益和其他物质利益,雇主承受这种利益,保姆据此得到报酬。 保姆...
保姆
受劳动
合同
法保护吗?
答:
保姆
是不受劳动
合同
法保护的。 实施《劳动合同法》在即,受保护范围的限制,非法用工的员工、家庭
雇佣
的保姆、保险推销员和自由职业人等4类人员将不受《劳动合同法》保护。 《劳动合同法》调整的是劳动关系,而劳动关系是管理与被管理的关系,它是指劳动者在用人单位的管理下从事有偿劳动,相互间构成...
我是
保姆
没签
合同
突然说不干了算违约吗?
答:
没有签劳动
合同
想辞职可以随时走人的,没签劳动合同单位违反劳动法,书面提出离职后可以立即走人,除要求单位支付工资、押金外,还可主张经济补偿金、双倍工资最多11个月,补缴社保等;从离职开始算,劳动仲裁时效为一年。法律分析根据相关法律劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者...
单位能和家政公司签
合同雇佣保姆
做饭做清洁吗?
答:
可以啊。家政公司就是提供家政服务的,大概类型包括,保洁,家电清洗,月嫂服务,
保姆
服务,钟点工服务等。与家政公司签
合同雇佣
家政服务比较好,如果是和保姆个人,是不需要签订劳动合同,
雇主
也不需要为保姆购买社保之类的,保姆与雇主之间的矛盾可以遵循民法对于侵权损害赔偿的一般规定。但保姆与雇主之间的...
劳动法有没有规定:
保姆
应该享受一年拿13个月工资
答:
劳动法不会规定
保姆
应该享受一年拿13个月工资,
雇佣合同
与劳动合同是不同的,劳动合同依劳动法第16条规定“劳动者与用人单位确立劳动关系,明确双方权利义务的协议”。而劳务合同通常意义上是指雇佣合同。两者有一定的区别:1)主体资格不同。劳动合同的主体只能一方是法人或组织,即用人单位,另一方则必须...
在天鹅到家
雇佣保姆
一年,中途可以给放假两个月吗
答:
不过遇到节假日需要
保姆
加班的话,也需要和保姆提前沟通,支付好双倍的工资,作为节假日的加班费。如何协商好休假:对保姆的休假问题,
雇主
提前和保姆与家政公司协商好具体的事宜,什么时候休假,休假的标准是什么。都要清清楚楚明明白白的写在
合同
里。避免在之后的家政服务当中,因为休假的问题产生矛盾导致...
家政服务中
雇佣
的
保姆
是雇佣关系还是劳动关系
答:
”是否可以这样理解,凡是与用工方形成劳动关系的哪怕没有劳动
合同
,同样也适用《劳动法》呢?比如:家庭
保姆
一般与用人方无劳动合同,但形成了事实的劳动关系,那他适用《劳动法》还是其他规定呢?劳动合同关系等同与劳动关系吗?谢谢!解答人:社区咨询小组成员公爵家政服务
雇佣
关系主要有三种:一是家庭...
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