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保底工资和底薪哪样好
请问招聘网络销售
保底工资
+提成,还是无
底薪
+提成好
答:
第二种 无
底薪
,提成相对高 第二重可以说是深受销售人员的喜欢,当然对混
保底工资
的人来说不是很好这种选择,不过有真材实料的比较喜欢这一种。提成高。跟销售业绩直接挂钩。给出你觉得合适的提成就行,能多销售一套产品,你能赚钱就行。肯定是业绩越多,你赚钱越多。总比没人做强,那样你一分也...
保底工资和底薪
的区别
答:
保底工资和底薪
的区别:保底工资是政府规定的,是劳动者提供正常劳动后用人单位最低应该提供的数额,而底薪是单位内部的工资结构的问题;底薪可以根据其能力进行工资分不同等级按不同程度来发放,保底工资是工人在工厂工作时,一般采用工作底薪加奖励。保底工资和底薪的区别具体表现如下:1、制定主体不同。保...
底薪和保底
的区别
答:
区别在于前者指的是承诺合约内支付的最低工资;后者则是基本工资。
保底工资
就是公司会发给员工的最低的工资,如果许诺给员工保底工资的话,在结算工资的时候,就会支付给员工的工资。
底薪
是指基本工资,是根据各地的经济生活水平和消费指数,确定出来的满足当地人均最低生活保障的工资金额。工资总额的组成...
保底和底薪
有什么区别
答:
2、
工资
保障:
保底
一般为雇主提供,是为了保障员工在
薪资
方面的最低生活保障线,即使在工作表现不佳或绩效不好的情况下,员工也能够获得一定固定的收入。而
底薪
没有额外的保障措施,员工的工资依赖于自己的工作表现和绩效。3、激励机制:由于保底已经有固定的保障金额,一些公司在激励机制方面可能会相对较少...
什么叫底薪,
底薪和保底
有什么区别?
答:
底薪
就是当月最低
工资
,两个意思一样。工资(Wages)是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定,以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。工资可以以时薪、
月薪
、年薪等不同形式计算。在中国,由用人单位承担或者支付给员工的下列费用不属于工资:(1)社会保险费;(2)劳动保护...
保底
4000
跟底薪
4000的区别是什么?
答:
底薪
换种说法就是基本工资,月实发工资就是底薪加奖金,再加上其他福利待遇。而
保底工资
,就是每月除了底薪,再加上其他项目的实发工资,最少不低于多少。也就是说,保底工资就是实发工资的最少数额,而底薪是实发工资最基本的一部分。保底工资不包括个人原因而导致工时过少时,比如没出全勤的,有加班...
保底工资
是什么意思
答:
一、
保底工资和底薪
的区别保底工资和底薪的区别在于,底薪是基本工资,而保底工资是承诺支付的最低工资。员工的月工资的基本构成一般分为,基本工资、奖金、和各项补贴。保底工资是最低工资数额,其中包括基本工资和奖金。底薪一般都是指基本工资,所以底薪是保底工资的一部分。底薪或者保底工资都是员工和企业...
保底
3000
和底薪
3000的区别
答:
两者区别有制定主体不同、福利待遇不同、付出的劳动程度不同。1、制定主体不同:保底是政府制定的,是劳动者提供劳动之后,用人单位最低应该给劳动者的报酬;而
底薪
是单位内部的工资结构的问题。2、福利待遇不同:
保底工资
是最低工资数额,其中包括基本
工资和
奖金;底薪一般指基本工资,不包括加班加点工资...
底薪和保底工资
意思完全一样吗?
答:
底薪
就是最低工资
保底工资
,也就是说,这个工资是保证最低的工资。
你好
底薪和保底
该怎么算谢谢
答:
《关于职工全年月平均工作时间和
工资
折算问题的通知》二、日工资、小时工资的折算 按照《劳动法》第五十一条的规定,法定节假日用人单位应当依法支付工资,即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此,日工资、小时工资的折算为:日
工 资
:月工资收入÷月计薪天数 小时工资:月工资...
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