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保底工资和底薪哪样好
如果一家公司给员工的
保底
是8000,那换个说法,是不是
好好
干,每个月都...
答:
具体情况具体分析,因为各个公司的规章制度及公司的效益不同,无法一概而论。应答时间:2021-11-30,最新业务变化请以平安银行官网公布为准。
...
底薪
是不就是8个小时的工资呢?它
与保底工资
又有什么区别和联系?谢 ...
答:
是,
底薪
是一个月的工资,不包奖金提成之类的,纯工资!
保底工资
是如果你这个月的工资加提成等福利达不到保底工资高,就按照保底工资算;超过了,就按工资来付你报酬。一句话,
哪个
高就给哪个!
保底和底薪
有什么区别
答:
保底和底薪
的区别在于概念不同、适用范围不同。保底通常指的是一种保障机制,确保某项权益或收入不会低于一个事先确定的最低水平。在工作合同或协议中,保底可以是对
工资
、奖金、销售提成或其他收入的最低保障。它的作用是为个人或团体提供一定的经济保障,即使在业绩不佳或其他不利情况下,也能保证最...
什么叫无责底薪?是无责
底薪好
还是有责底薪好?
答:
无责任
底薪
指员工不用完成上级交代的任务指标就能得到的
薪水
,员工对此不需要承担任何责任,有一点“不劳而获”的意思。简单地说,就是员工每个月“
保底
”的薪水。对于得到无责任底薪需要付出什么,不同的公司有不同的要求,不少公司仅要求员工每天坐班或出去跑业务就可以给无责任底薪。而很多正在寻找工作...
保底工资
就是:扣除五险一金发到手上的钱吗? 我不太明白保底什么...
答:
各省市都有最低工资标准,它是不包含五险一金的。至于和用人单位约定的
保底工资
,可以合同中约定清楚包含哪些。参考关于最低工资的规定:中华人民共和国劳动和社会保障部令( 第21号 )《最低工资规定》已于2003年12月30日经劳动和社会保障部第7次部务会议通过,现予公布,自2004年3月1日起施行。第...
有责任
底薪
和无责任底薪区别
答:
简单地说,就是员工每个月“
保底
”的
薪水
。对于得到无责任
底薪
需要付出什么,不同的公司有不同的要求,不少公司仅要求员工每天坐班或出去跑业务就可以给无责任底薪。而很多正在寻找工作的人并没有意识到
工资
≠无责任底薪,所以上当受骗。无责任底薪基本上是指员工本本分分、规规矩矩地完成最基本的工作且...
请问
底薪
是什么意思?和
工资
的区别?
答:
底薪
是
保底
的。就说无论这个月做的业绩怎么样,都会有这些基本
工资
。然后如果这个月有奖金或者提成的话,
月薪
就等于底薪加奖金加其他的,这个就工资了。工资5000到手不是5000,因为要扣税。
员工上班没有满一个月离职了,发放
工资
是按照
底薪
还是
保底
计算
答:
员工虽然上班没有满一个月就离职了,但只要在这段时间是正常上班的,就应该按与之签订的劳动合同中确认的
工资
(如:试用期工资或相关条款)按上班天数给予正常发放。如果还没有签订劳动合同(应在一个月内签订),也应按员工入职前确认的
薪资
发放。企业应信守承诺,树立公司的良好形象。
保底工资
算不算是无责任
底薪
啊?
答:
保底
加提成的
工资
,提成工资不应作为加班工资计算基数。第一,提成工资是特殊的计件工资,此“件”一般指的是销售额。提成工资的计算仅与销售额有关,与工作时间、基本工资等无关,反映的是劳动者的工作业绩。在劳动者存在加班事实的前提下,依常理情况,提成工资所依据的销售额必然有部分发生于正常工作...
无责任
底薪
和有责任底薪的区别
答:
简单地说,就是员工每个月“
保底
”的
薪水
。对于得到无责任
底薪
需要付出什么,不同的公司有不同的要求,不少公司仅要求员工每天坐班或出去跑业务就可以给无责任底薪。而很多正在寻找工作的人并没有意识到
工资
≠无责任底薪,所以上当受骗。无责任底薪基本上是指员工本本分分、规规矩矩地完成最基本的工作且...
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