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保底工资和底薪哪样好
责任
底薪
和无责任底薪是什么意思
答:
与公司获利无直接联系。无责任
底薪
:无责任底薪是指没有发生本人承担责任的事的最低薪金。无责任底薪,简单地说,就是员工每个月“
保底
”的
薪水
。对于得到无责任底薪需要付出什么,不同的公司有不同的要求,不少公司仅要求员工每天坐班或出去跑业务就可以给无责任底薪。
保底和底薪
有什么区别
答:
保底
和底薪
的区别如下:1、制定主体不同,保底是政府制定的,是劳动者提供劳动之后,用人单位最低应该给劳动者的报酬。而底薪是单位内部的工资结构的问题。2、福利待遇不同,
保底工资
是企业员工同一职位,可以根据其能力将工资分不同等级。底薪不包括加班加点工资。3、付出的劳动程度不同,保底工资是工人在...
保底工资
是什么意思?
答:
2、
底薪
:底薪一般指的是基本工资,所以底薪只是
保底工资
的一部分。最低工资标准是指在法定工作时间或者依法签订的劳动合同规定的工作时间内,劳动者提供正常劳动的前提下,用人单位依法应当支付的最低劳动报酬。最低工资一般有两种形式:月最低
工资和
小时最低工资。月最低工资标准适用于全职员工,小时最低...
底薪和保底
的区别
答:
底薪
是指基本工资,是根据各地的经济生活水平和消费指数,确定出来的满足当地人均最低生活保障的工资金额。
保底工资
就是公司会发给员工的最低的工资,比如公司承诺给员工保底工资1500元的话,那么到结算工资的时候,就会支付给员工1500元的工资;不过一般情况下,工资的说法有两种,一种就是底薪提成奖金;另...
保底工资和
无责任
底薪
的区别
答:
【法律分析】
底薪
不包括加班加点工资,中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴,以及国家法律法规、政策规定的劳动者保险、福利待遇和企业通过贴补伙食、住房等支付给劳动者的非货币性收入等。
保底工资
是企业员工同一职位,可以根据其能力进行工资分不同等级。基本工资是根据劳动...
什么叫底薪?
底薪和保底
有什么区别?
答:
底薪和
保底的区别就在于,一个是基本工资,一个是承诺支付的最低工资。底薪是指基本工资,是根据各地的经济生活水平和消费指数,确定出来的满足当地人均最低生活保障的工资金额。
保底工资
就是公司会发给员工的最低的工资,比如公司承诺给员工保底工资1500元的话,那么到结算工资的时候,就会支付给员工1500元...
包底
和底薪
是一样的意思吗?
答:
保底工资
---工人在工厂工作时,一般采用工作
底薪
加奖励。特殊情况下因一些非人为原因未能按时完成定量工作内容时,未能拿到全勤工时,且上班天时明显不够的情况下,公司采取的一种维持员工正常生活的工薪制度。实行保底工资注意事项:1、保底工资不等于固定工资;2、保底工资一般包括基本工资、岗位工资、绩效工...
保底
1800元
和底薪
1800元意思相同吗
答:
月工资的构成一般分为基本工资,奖金,各项工资性补贴。所谓
保底工资
就是最低月工资的数额,其中包含基本
工资和
奖金,所谓提成也是奖金的一种发放办法。
底薪
一般指的是基本工资。所以,底薪只是保底工资的一部分。有些单位拿底薪作为保底工资,你们单位的保底工资还加上了奖金,待遇还是不错的。
请问
底薪
是什么意思?和
工资
的区别?
答:
底薪
是
保底
的。就说无论这个月做的业绩怎么样,都会有这些基本
工资
。如果这个月有奖金或者提成或者绩效的话,
月薪
就等于底薪加奖金加其他的,这个就是工资了。基本工资是包括了津贴加班费等的工资,底薪是正班时间的工资,即一天八小时,每星期五天,每个月二十一点七五天的最低工资。
工资保底
怎么定的
答:
2、
底薪
:底薪一般指的是基本工资,所以底薪只是
保底工资
的一部分。最低工资标准是指在法定工作时间或者依法签订的劳动合同规定的工作时间内,劳动者提供正常劳动的前提下,用人单位依法应当支付的最低劳动报酬。最低工资一般有两种形式:月最低
工资和
小时最低工资。月最低工资标准适用于全职员工,小时最低...
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