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保底年薪制怎么发工资
浙江信达地产年蕲包括公积金和奖金吗?
答:
年薪
应包括如下六个部分的内容: 1. 年度固定
工资
。年度固定工资是经营者的“
保底
”收入,它不与企业业绩挂钩,而主要根据经营者个人能力、社会消费水平和企业的经营难度等确定。年度固定工资具有“按劳付酬”的性质,年初确定具体金额后,按月以现金的形式
发放
。 2. 年度效益工资。年度效益工资是对经营者...
集体计件没
保底
好吗
答:
2.1.3目标管理目标管理主要体现在高层经营管理人员的
年薪制
业绩目标和分部门经营管理者的工作任务承包上。其实质是管理人员对企业经营的责任承包,并得到合理的经济回报,从而调动经营者创造效益的才能,达到激励和约束作用。2.1.4合法性 合乎劳动法规2.2
工资
要素的内容根据工资的基本作用,并从工资制度目标和薪酬原则的角度...
年薪
70w是什么感觉
答:
以一个较长的经营周期(通常为年)为单位,按此周期确定报酬方案,并根据个人贡献情况和企业经营成果
发放
报酬的一种人力资本参与分配的
工资
报酬与激励制度。从人力资源的角度看,
年薪制
是一种有效的激励措施,对提升绩效有很大的作用。年薪制突破了
薪资
机构的常规,对高层管理人员来说,年薪制代表身份和地位...
常州市住房公积金是按
保底薪资
的10%缴还是
月薪
的10%缴
答:
是按照
工资
基数缴纳的,比如你的工资基数是2000.那就是 200
海尔
年薪制
什么意思?比如年薪7.5W, 具体每个月发多少?
答:
哈哈,呵呵,被坑一次就知道了,玩儿你呢。那是最高7.5晚的意思,每月的
保底工资
应高就一千多,如果你完不成任务,就没有该项工资,有些月份任务根本就无法完成,你只能拿一千多,还有什么季薪等,光你弄明白海尔工资的核算手段就要好长时间啊,同志要加油啊。
年薪
包括什么?
答:
2. 年度效益
工资
。 3. 长期效益奖励。 4. 社会保险。 5. 职工福利。 6. 职务消费。
年薪制
是以年度为单位,依据企业的生产经营规模和经营业绩,确定并支付经营者年薪的分配方式.一、
如何
确定经理人的年薪,不同国家、不同企业是不同的。一般来说,有以下三种方式:1、通过利润指标对经理人的业绩进行评估2、利用...
年薪
25万税后多少
答:
全年应纳个人所得税=1911.6675*12=22940税后收入=20万-22940=177060 因此在不考虑个人承担的五险一金的情况下,税后收入为177060元。
年薪
是年度固定
工资
。年度固定工资是经营者的“
保底
”收入,年薪是实施激励的基本保证,是以年固定报酬额为基数分月
发放
的报酬,在形式上等同于
月薪
。年薪主要包括如下六...
年薪
是什么意思
答:
概念不一样目标年薪只是理想中年薪,而年薪一般指实际的薪酬年薪指年度固定
工资
年度固定工资是经营者的“
保底
”收入,它不与企业业绩挂钩,而主要根据经营者个人能力社会消费水平和企业的经营难度等确定年度固定工资。1
年薪制
是以年度为单位,依据企业的生产经营规模和经营业绩,确定并支付经营者年薪的分配方式...
年薪
的定义
答:
年薪
应包括如下六个部分的内容:1. 年度固定
工资
。年度固定工资是经营者的“
保底
”收入,它不与企业业绩挂钩,而主要根据经营者个人能力、社会消费水平和企业的经营难度等确定。年度固定工资具有“按劳付酬”的性质,年初确定具体金额后,按月以现金的形式
发放
。2. 年度效益工资。年度效益工资是对经营者...
个人
年薪
包括每月的开支惠吗生活费吗
答:
年薪制
缴纳个税:根据《国家税务总局关于调整个人取得全年一次性奖金等计算征收个人所得税方法问题的通知》(国税发〔2005〕9号)的规定,实行年薪制的单位,个人取得年终兑现的年薪比照全年一次性奖金的规定计算缴纳个人所得税。即个人平时取得的生活费或部分
工资
,应按月依照工资、薪金所得计算缴纳个人所得...
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