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值班加班补助管理暂行办法
关于进一步规范
加班
工资费的依据是什么?
答:
关于进一步规范
加班
工资费的依据是劳动法,法定节假日的加班工资不能少于工资的三倍,不能用补休带代替。双休和工作日的加班费计算方法也有不一样的地方,前者是平时工资的两倍,后者是平常工作的一点五倍。规范加班工资费的发放是更好
管理
员工合理工作。 一、关于进一步规范加班工资费的依据是什么?《劳动...
机关事业单位节假日
值班补助
政策怎样规定的
答:
2、调整规范不同。关于
值班
问题,目前尚无明确的法律规范对其进行调整。而
加班
却应受《劳动法》《劳动合同法》等有关法律法规的调整。3、工作报酬支付依据不同。值班的报酬标准法律上也无明确规定,一般情况下由单位内部制定的规章制度予以规范。而加班报酬是受《劳动法》、《工资支付
暂行
规定》等有关法律...
值班补助
发放依据文件
答:
依据劳动法,值班满24小时记值班1次,其中8小时为正常上班时间,8小时作次日补休时间,另外8小时即发放
值班补助
。1、值班与
加班
确实是两个不同的概念,报酬也有一定差别。值班是指用人单位为临时负责接听、看门、防火、防盗或为处理突发事件、紧急公务处理等原因,安排本单位有关人员在夜间、公休日、法定...
公务员节假日
值班
怎么发
补助
答:
对于公务员在法定工作日之外
加班
的情况,应当给予相应的补休,一般来说需要支付3倍工资。1. 公务员的工资包括基本工资、津贴、补贴和奖金。公务员按照国家规定享受地区附加津贴、艰苦边远地区津贴、岗位津贴等津贴。公务员按照国家规定享受住房、医疗等补贴、
补助
。公务员在定期考核中被确定为优秀、称职的,按...
事业单位
加班
工资是怎么规定的
答:
《劳动法》第二条规定: 在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织(以下统称用人单位)和与之形成劳动关系的劳动者,适用本法。国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者,依照本法执行。第四十四条:休息日安排劳动者工作又不能补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;法定节假...
国有企业
值班
费发放依据是怎么样的?
答:
但法律法规对于
值班补助
的发放并无强制性规定,相应的发放标准和是否发放补助属于企业的经营自主权范畴,要根据是否和单位有相关约定或单位规章制度、劳动合同是否有相关规定。二、国有企业发放
值班加班
工资吗?是否需要给加班费,要看加班的性质:1、对与用人单位已约定较高年薪制的企业高级
管理
人员、高级技术...
河南
值班补助
发放依据2022
答:
根据相关资料查询显示:按照国家有关河南公务员
加班
补贴标准的规定:1、对有值班任务的省直单位
值班补助
发放标准进行了规范,标准分工作日白班、夜班;双休日白班、夜班;法定节假日白班、夜班等情况。2、值班后已安排补休的人员不再发放值班补助,市县根据当地实际规范本地值班补助标准。
春节
值班
算不算
加班
有哪些规定?
答:
在工作时延长劳动时间的,应支付不低于劳动者工资的150%的工资报酬。用人单位要求员工加班不支付加班费是违法的。春节加班补贴申请书要写明申请人,以及申请的原因还要写出
加班补助
计算方式,另外有其他支出也要写明,最后写明申请的时间。在春节加班是可以享受三倍工资的,只要是我国法定节假日都可以享受三...
加班
工资如何
管理
答:
所以很多人就不想太麻烦或者不敢太放肆了。然后就是生产部门,如果安排
值班
,也需要先由部门领导安排好值班人员,然后报你们审核,老总审批。这样所列出来的
加班
审批表不但有利于控制加班费,还方便你以后统计发放加班费。所有在职人员,只要在节假日里加班,都应要支付加班费的,这个绝对逃不掉,不过如果...
公务员的
值班补助
有何规定
答:
公务员法定节假日
加班
无加班工资或者
值班
补贴。《中华人民共和国公务员法》第十二章工资福利保险第第十六条规定“公务员实行国家规定的工时制度,按照国家规定享受休假。公务员在法定工作日之外加班的,应当给予相应的补休”。公务员不适用劳动法,适用的是公务员法。
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