33问答网
所有问题
当前搜索:
做满一年年底辞职有年终奖吗
12月
辞职有年终奖吗
答:
至于是否发放年终奖,具体的标准和发放方式等,主要取决于本单位的相关制度,如果用人单位对此没有规定,则需要仲裁员或者法官具体问题具体分析。多数情况下,
年底离职
也应获得年终奖,按照在职时间的比例进行发放。不过,如果用人单位制定了详尽、完善的奖金制度,明确规定离职人员没
有年终奖
。离职者工作
满一年
...
我想问一下
年底辞职有
权利拿
年终奖吗
答:
(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;(六)法律、法规规定的其他劳动争议。更多关于
年底辞职有
权利拿
年终奖吗
,进入:https://m.abcgonglue.com/ask/b66eb31615832223.html?zd查看更多内容 ...
请问
年底辞职
,
能拿到年终奖吗
?
答:
你已经
干满
了全年,能够拿到全年的
年终奖
。只不过发
奖金
要到
年底
,大家一起发。老板近人情的话,你恳求他早点发给你。不过很难,因为关系到整个企业的结算。这一点你要体谅。
干
到
年底辞职
可以拿
年终奖吗
答:
理论上讲,是可以拿的。但是有些企业不会对你讲这个道理。再说了,再坚持个把月就可以拿到
年终奖
了,没必要提前
离职
。。。
企业员工
辞职
后
有年终奖吗
答:
如果在劳动合同或其余书面材料里,有明确的约定,那么考核年度结束后
离职
的,应该支付
年终奖
。如果没有书面的约定,企业根据
年底
效益随即或临时性决定发放的,离职的员工可以不发年终奖。【法律依据】《劳动法》第四十六条,工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高...
年底离职能拿到年终奖吗
答:
那就看你们的劳动合同怎么约定的了,劳动合同要是没有相关约定,那就看单位的规章制度怎么定的了。首先,
年终奖
指什么?具体怎么计算?计算依据是什么?如果年终奖,是
一年
的业绩,是一年的绩效考评得出的
奖金
,那么你就算
年底辞职
,我觉得这年终奖还是你应得的,因为一年的工作你已经完成了嘛,有劳动就...
年底辞职怎么和老板谈年终奖_
年底辞职还有奖金吗
答:
老板没有安排的工作,你也积极参与进来。当你这
一年
在公司做的事情,已经完全超越了岗位责任,为公司创造了更多的价值,受到老板的称赞。尽管你打算在
年底辞职
,老板很大程度上还是会发放
年终奖
给你。总之,认真工作,创造价值。第二、辞职要礼貌告知公司任何人在一个地方工作久了,和老板、领导以及同事之间...
年底辞职有
没
有年终奖
?
答:
通常而言,
年终奖
既包含了公司对员工过去一整年的工作评价,又有对其之后工作的激励,故年终奖的发放对象往往是在职员工。对于那些在
年底离职
的劳动者来说,就会产生这样一个疑问:是否有权要求公司发放该年度的年终奖呢?上海市第一中级人民法院审理过这样一起劳动合同纠纷:员工甲最后工作至当年12月中旬,...
我在公司
干满一年
了,但是我要
辞职
可以拿
年终奖金吗
,
答:
1、年终奖是公司给员工的奖励性待遇,是根据公司管理规定,由企业自行发放的。2、员工本人
辞职
,已经和单位解除劳动关系,那么单位是否在员工
离职
时发放年终奖,是由企业管理人员或者企业老板决定的。没有法律规定员工坐
满一年
一定
有年终奖
。
年终奖
没发完,
辞职
了还发不发
答:
法律分析:要看劳动者和公司在合同中对年终奖是的约定,年终奖属于鼓励和激励员工认真工作的一种企业管理方式,也是对长期表现好的员工的一种认可。年终奖属于公司对员工的一种福利。劳动法并没有明确规定公司年终奖的发放。年终奖的发放是完全由公司的经济效益来决定的。
年底辞职有
没
有年终奖
,要看劳动...
<涓婁竴椤
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
做满一年年底辞职有年终奖吗
做满一年辞职有年终奖吗