33问答网
所有问题
当前搜索:
停工留薪期工资什么时候支付
员工发生工伤误工费谁来付
答:
一、员工发生工伤误工费谁来付工伤期间、误工费由所在单位负责。按《工伤保险条例》第三十三条规定,工伤职工停止工作,治疗工伤期间,按遭受事故伤害前
工资
福利待遇不变,由所在单位按月
支付
。
停工留薪期
按治疗工伤医疗机构书面证明确认,满一年的,由劳动能力鉴定委员会确认。《工伤保险条例》第三十三条 职...
工伤职工
停工留薪期工资
如何计算?
视频时间 01:07
劳动者在未满一个
工资支付
周期发生工伤要如何计算
停工留薪期工资
答:
根据劳动者的工作经验、学历等条件综合确定是按指导价的高位数、中位数或低位数来确定劳动者的
工资
。 《 工伤保险条例 》第三十三条,职工因工作遭受事故伤害或者患 职业病 需要暂停工作接受 工伤 医疗的,在
停工留薪期
内,原 工资福利 待遇不变,由所在单位按月
支付
。
我是班长在上班
期间
工伤应该怎么算休息半年后上班上班后班长待遇没有...
答:
工伤职工
停工留薪期
原工资福利待遇不变,取消班长待遇存在合理性。一、停工留薪期待遇 根据《工伤保险条例》第三十三条规定,工伤职工停止工作,治疗工伤期间,包括住院期间和出院后休养期间,称为停工留薪期,按遭受事故伤害前正常上班
期间工资
福利待遇不变,由所在单位按月
支付
。工伤职工的停工留薪期应当凭...
延长
停工留薪期
用人单位不同意怎么办?
答:
如果未签订劳动合同,可以要求
支付
未签订劳动合同的双倍
工资
。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。法律依据:《工伤保险条例》 第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在
停工留薪期
内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期...
停工留薪工资
是不是误工费
答:
生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责 二、以底薪加其他固定待遇为标准 工伤职工在停工休假治伤期间,可以享受全勤的工资福利待遇,即正常工作
时间
的工资待遇。不包括绩效提成以及 加班费 。 个人比较赞同第一种标准,以平均工资为标准
支付停工留薪期工资
待遇,更能充分补偿劳动者...
工伤职工
停工留薪期工资
可以划转到银行卡吗,停工留薪期工资怎么算
答:
银行卡是不能计算
停工留薪期工资
的,但是停工留薪期工资可以划转至银行卡。银行卡,只是由商业银行向社会发行的具有消费信用、转账结算、存取现金等全部或部分功能的信用
支付
工具。作为一种存取工具,是不能计算工伤职工停工留薪期的工资的。工伤职工停工留薪期工资按法律法规规定,由用人单位支付,可以划转...
劳动能力鉴定书下发之后的
停工留薪期间工资
还赔偿吗?
答:
1.依据《工伤保险条例》第三十三条之规定,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月
支付
。2.一般来说,应该是按工伤职工受伤前12个月的平均工资来发放工伤
停工留薪期工资
(加班费等除外)。3.如果不发停工留薪期工资的这种...
工伤
停工留薪期
满单位未安排上班该如何
支付
工伤
工资
答:
员工
停工留薪期
满,员工需要到单位上班,如果单位没有安排员工工作,那么单位需要支付员工待岗工资,不得低于当地最低工资标准即可。依据《
工资支付
暂行条例》第十二条 非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的,若...
工伤职工
停工留薪期
确认通知书是单位出吗
答:
工伤职工
停工留薪期
确认通知书不是单位出。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原
工资
福利待遇不变,由所在单位按月
支付
。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤...
棣栭〉
<涓婁竴椤
5
6
7
8
10
11
12
9
13
14
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜