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入职一个星期不签合同违法吗
干出纳工作
没有签合同
,不到
一个
月发现短款公司要求我赔偿
答:
《劳动合同法》第10条规定:已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起
一个
月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。第69条第1款规定:非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。 如果保洁员不是全日制用工则可以
不签订劳动合同
,否则,单位应当与...
入职不
满
一个
月
没签合同
被辞退
答:
入职
不满
一个
月
没签合同
赔偿标准如下:1、若员工存在过错的,则可以不赔偿;2、若员工不存在过错的,则按员工的工作年限,每满一年补偿一个月的工资,六个月以上不满一年的,按一年计算,不满六个月的,补偿半个月的工资。辞退是用人单位解雇职工的一种行为,是指用人单位由于某种原因与职工解除劳动...
入职一个
月劳动
合同
并未
签订
是否
违法
答:
我国法律规定,自
入职
起,用人单位应该与劳动者
签订
相应的劳动
合同
,以保障双方的
合法
权益。 已 建立劳动关系 ,未同时订立 书面劳动合同 的,应当自用工之日起
一个
月内订立书面劳动合同。 根据《 劳动合同法 》第八十二条规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,...
入职
几天
没签合同
就离职有工资吗
答:
法律主观:
没签合同
辞职当天一般可以拿全部工资。用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者的全部工资。如果用人单位与劳动者因此而产生争议的,则可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。法律客观:《中华人民共和国劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣...
试用期后
没有
及时
签合同
,过了几个月后要补签,我可以拒签么?
答:
可以。如果感觉这工作不是很满意,以未缴纳社会保险提出离职,申请劳动仲裁要求支付未
签订劳动合同
的双倍工资,
入职
的当月就应该签订劳动合同,而不是试用期结束后。法律分析
1
、医疗费:医疗费根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证,结合病历和诊断证明等相关证据确定。2、误工费:误工费根据受害人的...
劳动法有
没有
规定
入职
未满三天或
一个星期
,提出离职没有工资发放._百度...
答:
2、如果用人单位以劳动者
入职不
满3天或7天为由拒绝支付工资的,劳动者可以去当地人力资源和社会保障局(俗称劳动局)里的劳动监察大队投诉。投诉是免费的,需要你亲自过去,并携带你的身份证。如果有与这家公司存在劳动关系的证据,可以一起带着,比如工作牌、工作证、劳动
合同
等,
没有
证据也一样投诉。...
试用期不满
一个
月离职可以
不签
劳动
合同吗
答:
在公司招聘员工的时候,员工是需要早公司度过试用期的,只有公司确定员工适合的话,才会进行正式
入职
的,那么试用期未满
一个
月离职公司是否可以
不签合同
?为了帮助大家更好的了解相关法律知识,我整理了相关的内容,我们一起来了解一下吧。一、试用期未满一个月离职公司是否可以不签合同 现在有些用人单位的招...
我
入职
了一家餐饮店,试用期是三天,现在上班
一个星期
了感觉不适,也没...
答:
1
如果店规有离职提前多少日提出的要求。你只要安装要求走离职程序就可以。如果
没有
, 你可以提前15日提出离职申请。办理离职。2 离职后的结算,劳动法没有特别严格规定,各地方各公司也不一样,有的是办完手续就给 结工资,有的会压半月。但只要公司发工资,你就可以拿工资了。3 为防止...
劳动
合同
法 员工在某公司上了
一个星期
班 但是没办理
入职
手续 不干了...
答:
有的,用人单位应当支付劳动者这
一周
期间的工资,但是如果因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的,用人单位可以要求劳动者进行赔偿的。根据《中华人民共和国劳动
合同
法》的有关规定:第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的...
入职一个星期
就辞职要赔偿违约金吗
答:
别听那些屁话,即然实习一分不赔!(实习、实习、实习)
合同
实习辞职赔偿条款不成立。合同履行你违约,国企
违法
。《劳动合同法》第十九条的规定:劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过
一个
月;劳动合同期限一年以上三年以下的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同...
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