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入职一个星期不签合同违法吗
在一家公司
签订劳动合同
后 做了3个月想辞职 老板却不批,可以到下家公司...
答:
离职证明书由你离职的那家公司办的,要盖公司的行政章。下家公司不一定要你出示离职证明的。社保办理很麻烦,具体操作我不太清楚。人事部的招聘主管会考虑你在最近两三家公司的工作年限、职位,有时会打电话去那些公司去问具体情况的,会不会影响要看你的表现和那些公司怎么回答了。私营企业一般影响不会...
刚
入职
的时候和公司
签订一个合同
,现在发生工伤公司又让我签一份合同...
答:
上面
有一个
不认识的B公司名称和一份B公司的劳动
合同
和一份B公司辞职书,说工伤要签这个合同最后我感觉不对,我就上网查了自己社保原来自己社保从17年7月莫名就变成B公司名称了,我感觉有问题就
没签
B公司合同,目前工伤鉴定没一点进展,请懂得朋友进行解答,合同我该不该签,
不签
工伤怎么处理。谢谢!
有在菲律宾工作的人吗,说一下菲律宾工作的真实情况吧
答:
那么小白应该如何选择公司呢,首先第一肯定要选择
合法
可靠的公司了,我发现好多求职者向HR咨询的时候都要求要看一下公司牌照。求职者基本是不会英文的,给你
一个
英文牌照你也看不懂,再者说就算照片上的牌照是真的,你怎么能知道这个牌照就是这个公司的呢。所以还不如问问人事公司的地址在哪里,一般能够入驻写字楼的都...
...在酒店试用期满后不想签正式
入职合同
,有什么补偿吗?
答:
知足吧,刚
入职
三个月还没转正就想要补偿,您好意思呀!
入职一个星期
离职
没有签
劳动
合同
发工资吗
答:
另外,还可以通过法律程序主张公司为自己补缴劳动关系存续期间的社会保险费。二、
没签
劳动合同能不能随时离职? 根据我国的法律规定,劳动者在
入职
的时候,用人单位是必须要在用工关系建立之日起
一个
月内与劳动者
签订劳动合同
的,要是用人单位没有在规定的时间内签订劳动合同的是属于
违法
行为,虽然
没有签订
...
入职一周
还
没签合同
可以辞职吗
答:
法律分析:建立劳动关系一个月内签劳动合同都是
合法
的,
一个星期没签
并不
违法
,想辞职直接提出来就行,得到批准,手续办理完结的就可以走了,第一个不用批辞两倍工资,一个月内
不签合同
是合法的。第二个是主动辞职,只要不适依据劳动合同法第三十八条的规定提出辞职的,也不需要赔偿。参见劳动合同法第...
入职不签
劳动
合同违法吗
?
答:
法律分析:劳动者进公司快
一个
月了,公司还
没有
和劳动者签定劳动
合同不违法
,按照《劳动合同法》规定,劳动者和用人单位建立劳动关系,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。法律依据:《劳动合同法》第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动...
入职
半个月
没签合同
辞退
违法吗
答:
入职
半个月
没签合同
就辞退,如果单位是依法辞退劳动者的,并不
违法
。单位只需要在用工之日起的
一个
月内与劳动者签订书面的劳动合同即可,而入职半月就被辞退,并未超出该期限。【法律依据】《中华人民共和国劳动合同法》第十条建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同...
上班
一个星期没签合同
有工资吗
答:
根据我国法律规定,上班
一星期没有签合同
的具有工资,劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。没签劳动合同能不能随时离职?根据我国的法律规定,劳动者在
入职
的时候,用人单位是必须要在用工关系建立之日起一个月内与劳动者签订劳动合同的,要是用人...
入职一星期
还
没有签合同
答:
用人单位只要在劳动者
入职
30天内
签订劳动合同
就
不违法
。若公司未与劳动者自用工之日起
一个
月内签订劳动合同的,劳动者可以向当地劳动监察队投诉,并要求公司支付双倍工资。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不...
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