33问答网
所有问题
当前搜索:
入职一个星期不签合同违法吗
公司
入职
让我
签合同
要求我必须在其公司工作满一年 不满一年我提辞职...
答:
这个是不合理的,
违法
的!只要员工
没有
给公司造成损失,提出离职没有什么!不用给公司赔钱,但是他要扣你钱,你肯定也会不了了之,你回去劳动仲裁告他吗?
入职
的时候签了劳动
合同
但是
没
给我,不到
一个
月可以离职吗?
答:
提前三天提出就可以辞职,保留好辞职的书面证据,不给你工资或者扣你工资可以去申请劳动仲裁或者去劳动局投诉
4月7日
入职签合同
一年试用期
一个
月,5月8日公司老板通知不合格,但不告...
答:
(六)被依法追究刑事责任的。第四十条 有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者
一个
月工资后,可以解除劳动
合同
:(一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的;(二)劳动者不能胜任工作,经过...
在一家公司上班未满2个月,
入职
就要求签半年
合同
。由于领导处事不公...
答:
看一下
合同
中约定的试用期是多久 在试用期之内可以随时解约不用支付违约金
上午办了
入职
手续,且签了
合同
,公司叫我下
个星期
一去上班。现在我不想...
答:
提前3天书面通知公司就可以了
关于劳动
合同签
13个月,
合法吗
?
答:
劳动
合同签
13个月
合法
。法律法规并未限制固定期限劳动合同的期限,劳动合同期限约定13个月,
不违法
。但根据《劳动合同法》第十九条规定,13个月期限劳动合同,试用期不得超过2个月。
入职
珠宝公司
一个
月,
没有
跟公司
签订劳动合同
不做了老板要我签竞业协议...
答:
对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。由此可见,竞业协议是在劳动合同中约定的,
没签订劳动合同
就不存在竞业限制,...
...一份假劳动
合同
帮我交社保,
入职
时间和结束时间都不一致,
违法吗
...
答:
这样是
违法
的。可以拿着自己的
合同
到劳动局仲裁。
没有
按时缴纳社保的是可以要求补缴的。
你见过哪些公司不合理的规章制度?
答:
妇女权益保障法第二十七条规定,任何单位不得因结婚、怀孕、产假、哺乳等情形,降低女职工的工资、辞退女职工、单方解除劳动(聘用)
合同
或者服务
协议
。诸如此类的不合理规定还有关于请假的。我闺蜜呆的公司要是请假超过3天,就要扣4天以上的钱,请的天数越多,扣的会比实际天数多。中午两个钟休息,但吃...
...
一个
试用期的
合同
,公司不给试用期的员工交社保,
合法吗
?
答:
又不是急着出货,人家就非要这样整你,但又有什么办法呢?人家直接说明不干就滚蛋,所以很多人就是干着试用期
没
满就走了,换
一个
公司一就这样,很多人说试用期内不交社保,违
不违法
?今天我们就来说说这个问题,如果你跟公司
签订
是全日制劳动
合同
就不符合劳动法,如果签订培训
协议
公司是可以不用交社保...
棣栭〉
<涓婁竴椤
4
5
6
7
9
10
8
11
12
13
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜