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入职一个星期不签合同违法吗
员工
入职一个
月内离职,劳动
合同
还要
签吗
视频时间 00:57
劳动
合同
法 员工在某公司上了
一个星期
班 但是没办理
入职
手续 不干了...
答:
这种情况下应该跟公司的人事部门商量。应该还是有一些工资的,劳动合同法里面规定
没有签订合同
的情况视为已经签订合同,工资按照正常水平发放。但是这
一个星期
的工资没有必要闹到那么大的事情。
劳动法有
没有
规定
入职
未满三天或
一个星期
,提出离职没有工资发放._百度...
答:
2、如果用人单位以劳动者
入职不
满3天或7天为由拒绝支付工资的,劳动者可以去当地人力资源和社会保障局(俗称劳动局)里的劳动监察大队投诉。投诉是免费的,需要你亲自过去,并携带你的身份证。如果有与这家公司存在劳动关系的证据,可以一起带着,比如工作牌、工作证、劳动
合同
等,
没有
证据也一样投诉。...
...
入职一个
多
星期
,老板暗示我离职。
没有签
劳动
合同
,这样离职有工资拿吗...
答:
工资是你付出劳动的对价,如果你确实付出了劳动对单位产生了效益,那么是有主张权利的。单位应该支付对应工资。
在公司办理了
入职
两天但是
没签合同
想辞职怎么办?
答:
办了
入职
手续,但
没签
劳动
合同
,上2天班后可以离职,但需要提前3天通知。《劳动法》规定:劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,就可以解除劳动合同。合同期内,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。期满之日既可自离。合同期满终止劳动合同的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿...
入职一周
时间,没给录指纹
签合同
,是否该继续下去,要不要相信所说的话...
答:
无效的,录指纹一般是用来打卡的,
一个
月过后
没签
劳动
合同
的就可以到劳动局投诉
帮公司做事三年
没有签
劳动
合同
,也没有帮买五险一金
违法吗
?可以向公司...
答:
没交社保
没签
劳动合同的单位
违反法律
的,员工书面提出离职后可以立即走人,除要求单位支付工资、押金外,还可主张经济补偿金、上班第二个月以后的双倍工资、补缴社保等。然后申请劳动仲裁,从离职开始算,劳动仲裁时效为一年。单位未在劳动者
入职一个
月内与其
签订劳动合同
属于
违法
。单位未缴纳社保属于违法。
入职有一个星期没
有工资的试岗期,过了试岗期之后不给录考勤也不给签合 ...
答:
最近刚面试了两家公司,全部要无薪试岗
一周
后再决定去留,已经有试用期了,还加个无薪试岗期,不仅是对员工能力的质疑,也是对员工劳动的不尊重,不合理且
不合法
。这种向员工转移用人风险,贪图免费劳动力的流氓单位,注定干不久,建议直接绕道。。。 来自职Q用户:周先生 如果喜欢,如果后期待遇很好可以...
试用期多久签合同,不满
一个
月不做了,
没签合同
,给工资的百分之七十
合法吗
...
答:
一、如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付工资:
1
、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大;2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。如果未
签订劳动合同
,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如...
我们在
一个
公司上班一个月,
没有签
劳动
合同
,现在要辞职,老板说不给这...
答:
如果你在该单位已经工作满
一个
月,用人单位没有和你签订劳动合同
合同违法
。是否在试用期?虽然
没有签订劳动合同
,但你已经
入职
,从入职的那条开始就和用人单位存在劳动关系了。关于辞职是有法律规定的,如果你不走流程,用人单位很可能以你违约,让你承担赔偿责任,说白了就是扣除你的工资。《中华人民...
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