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入职三年公司不买社保
入职
两个月
没交社保
怎么赔偿
答:
用人
单位
未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的,由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。
入职
两个月
没买社保
用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,并自...
入职
三个多月了,
公司不交社保
,还不签订劳务合同,该怎么处理?
答:
依法订立的劳动合同立即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同约定的义务。但是,劳动者在没有签订劳动合同的情况下要求赔偿双倍工资,关键是要有证据证明与用人单位存在事实上的劳动关系。到目前为止,我国的劳动关系中大多存在这样的情况,用人
单位不
签劳动合同
不交社保
,如果劳动者自己能有一点法律常识,...
入职
三个月,
公司
一直
没
有
购买社保
怎么办?
答:
为新员工
缴纳社保
:1、除特殊原因,每人只有一个社保账户;2、进入新
公司
时,若员工有社保账户的,应到社保局将员工的账户申请报停(需携带身份证原件);3、新员工没有社保账户的,要提交员工的身份证原件(身份证原件需要提供给社保局扫描制作医保卡);4、在职职工社保异动表原件及复印件(原件盖
单
...
我是现在刚
入职
三个月,
公司不
给
买社保
我该怎么办
答:
没
有
公司社保
的人士如何
购买
合适自己的商业险?1、全面考虑所有需要投保的项目,进行综合安排,避免重复投保,使投保的资金得到最有效的运用。2、投保意外伤害保险与意外医疗保险,规避日常生活中可能遇到的意外带来的风险。3、尽量选择缴费期长的重大疾病险等长期健康险,投保时要注意健康医疗保险的保障范围和...
入职
三个月了,
公司
一直没有给我
买社保
怎么办
答:
可以到社保局进行仲裁。员工
入职
一个月内,公司要为员工
买社保
。公司必须给在职员工办理社保,社保是法定的,《社会保险法》第八十四条规定:1、用人
单位不
办理社会保险登记的,由社会保险行政部门责令限期改正;2、逾期不改正的,对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款;3、对其直接负责的...
入职
15年的员工,前
三年单位没
给
买社保
,
社保公司
能不能强制公司给补了...
答:
不可以,超过了仲裁时效。《社会保险法》第五十八条规定用人
单位
应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。《社会保险法》第六十三条规定用人单位未按时足额
缴纳社会保险
费的,由社会保险费征收机构责令...
入职
一年
公司
未给
买社保
答:
保留合同,即使
没
有也没有关系。因为你们存在事实聘用。
单位
可以以工资形势把
社保
发给你,补可能是不可能了
入职
五个月老板没有给员工买医保
社保
,是不是违法的
答:
公司不
签劳动合同、
不买
保险、员工辞职要扣发工资,肯定是违法的。你有权向公司提出解除劳动关系、并要求公司给予五个月工资不签劳动合同的赔偿、补缴
社保
等各项经济补偿。当然,要申请劳动仲裁,肯定应当证明你与公司之间存在劳动关系。作为证据来说,肯定越充分越好,除了提供你所说的以上证据之外,由于你...
公司
试用期
不交社保
是合法的吗
视频时间 00:18
公司
里
买社保
,员工必须签
三年
合同吗?合同上说员工未做满三年,需赔偿公...
答:
1、合同里规定有做不够
三年
要付给公司违约金5000元,这规定违反劳动合同法,属合同的无效条款,签了没事的。按劳动合同法第三十七条要求辞职,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。2、如果不签,
公司不
帮
买社保
。公司也是...
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