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入职三年公司不买社保
入职
15年的员工,前
三年单位没
给
买社保
,
社保公司
能不能强制公司给补了...
答:
社保
补缴是指由于某种原因导致社保中断缴费,中间几个月
没
有缴费,而现在由于招调或者落户其他原因,需要补之前没有
交
到的部分,从而获得完整的社保时间段,以确保招调落户等工作正常认可。正常情况下,一般
单位
(分地域)只能做2个月的补交,如果需要更长时间只好通过一些代理机构来操作。
我是09年3月份
入职
工作到现在,
公司没
跟我签订劳动合同没有
买社保
,我...
答:
先找劳动局仲裁,要求其给付12月双倍工资,然后补缴劳动保险
劳动法规定
社保入职
就得买吗
答:
入职
后单位应当为劳动者
缴纳社保
。社保是国家强制缴纳的。作为一个企业,员工从入职开始,就必须为其缴纳社保,社会保险经办机构应当自收到申请之日起十五日内予以审核,发给社会保险登记证件。
单位没
有为员工办理社保,属于违法行为。当事人可以要求尽快补充办理,否则可以去社保部门投诉,如果没有办理社保,...
入职
一年
公司不买社保
怎么办
答:
找领导提出
缴纳社保
要求,无果你就到
单位
所在地区级劳动仲裁委员会申请仲裁,提出补缴、缴纳社保主张。
入职
15年的员工,前
三年单位没
给
买社保
,
社保公司
能不能强制公司给补了...
答:
肯定是违规了.看得出用人
单位
极不负责任.你不用担心,可以使用法律来保护自己,根据《劳动法》的相关规定,用人单位必须跟员工签订劳动合同并购买保险,因此
购买社保
是必须的,属于强制保险,因此你可以跟用工单位协商解决,无果的情况下,申请劳动仲裁或向当地劳动保障部门反映并投诉,向当地法院提起诉讼等,...
入职
一年
公司不买社保
怎么办
答:
社保
处理成中断,但不要传出,这样员工在本市其他
单位入职
就不成
参保
。除非把欠的钱补上,单位再去社保中心做相应处理。数目小的话,就
公司
承担吧,以后多加注意,及时办理减员手续。九蜂巢人力资源 扩展阅读:【保险】怎么买,哪个好,手把手教你避开保险的这些"坑"
入职
一年左右公司未购社保,现合同到期
公司不
续签本人提出要求补
买社保
...
答:
保险滞纳金和
社保
的罚款必须考虑。协商解决,因为劳动合同法也是从08年1月1日正式实行,以前的规定社保部分肯定得补,最好是补给个人,可以协商大家都推一点。估计员工会接受。协议签清楚,结清了劳动关系和经济补偿。
劳动法科普-如何应对黑心
公司
?
答:
1、公司不给签合同从第2个月开始,可以主张双倍赔偿,最多可以赔偿11个月双倍工资(第一年共计拿到23个月的工资)。 2、
公司不给交社保入职公司
需要缴纳社保,试用期也要缴纳,如果自己权益受损,可以拨打12333举报(全国人力资源社会保障服务热线)。 3、离职补偿①口头劝退也是辞退,只要辞退就有赔偿。但如果签了离职申请...
入职
二年,
公司
未
买社保
,职工个人全额缴费,是否合法?
答:
个人全额缴费是合法的,当然了,这样全额缴费的话也会比较吃亏,因为这个额度相应来说是比较高的,以
公司
挂靠的名义进行
缴纳
可以,同时也可以以个人灵活就业的方式来进行缴纳。两种方式都是可以的,但是如果是个人全额缴纳的话。费用一般一年要在2万左右了吧。
入职
4个月
公司不买社保
怎么办?
答:
尽量同
公司
协商解决。如果老同事也是这样的待遇,那么看看公司前景。一般来说,公司的老板理念是克扣工资、违法经营,那么这样的公司肯定活不长。如果公司是暂时资金有困难,公司想盘活资金用于发展公司产品和未来研发,同你协商自己先行解决几个月的,后续公司全部补偿给你,这样的状况可以理解,但是保护好自己...
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