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入职三年公司不买社保
入职
三个月了,
公司
一直没有给我
买社保
怎么办?
答:
你有工资单吗?或者合同之类的,员工证等等,一些证明你在那上过班的证据 然后可以申请劳动仲裁,当然申请之前可以先跟领导说一下,如果对方还是
没买
或者其他接口的,那就直接申请仲裁吧。
社保
是从第一天工作就得开始买的,很多人以为过了试用期才买 并不是的。
投诉
公司不买社保
,提供的合同是刚
入职
的合同吗?
答:
你要提供的是,你在该上班的证据,比如工资发放,证人、出勤,
没
有合同可以要双倍工资,你可以不去管合同,
企业
他应该有的。
同时
入职
2家
公司
,有一家没有买社保,
没买社保
的这家要求签订自愿离职协 ...
答:
如果
没
有买社保的
公司
要求你签订自愿离职协议,你可以拒绝签署,要求公司按照法律规定办理离职手续。如果公司违法解除劳动合同并未按照法定程序进行,你可以通过劳动仲裁或者法院诉讼等方式维护自己的权益。如果你已经和两家公司都签了劳动合同,建议你和没有
购买社保
的公司协商,要求其依法
购买社会保险
,并按照...
试用期员工,
公司
可以不给员工
缴纳社保
吗?
答:
3、如果没有马上
入职
新用人单位的,可转由个人续保,从单位的账户转移到自己的账户。个人续保的,只需要
缴纳
养老金和医疗费用,基数以当地的平均工资为标准。待入职新用人单位后,在交由新用人单位办理
社保
转移手续并续保即可。《中华人民共和国
社会保险
法全文》第八十四条 用人
单位不
办理社会保险登记的,由...
试用期
不买社保
可以告
公司
吗?
答:
试用期
不缴纳社保
违法的,《劳动合同法》第十九条规定,“劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满
三年
的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。同一用人
单位
与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作...
在深圳
公司不买社保入职
三个月有多少赔偿
答:
以
单位不缴纳社保
理由辞职,可以要求补偿半个月工资 社保可以要求单位补交 《劳动合同法》第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;第四十六条 有下列...
试用期
不交社保
违法吗
答:
违法的。依据中华人民共和国劳动合同法第十九条规定试用期包含在劳动合同期限内。同时依据中华人民共和国劳动合同法第十七条规定劳动合同应当具备劳动报酬、社会保险、劳动合同期限等九项内容。因此
缴纳社会保险
既是劳动者的权利同时也是
企业
的义务。依据中华人民共和国劳动合同法第三十八条规定用人
单位
未依法为...
入职
前三个月不给
买社保
合理吗
答:
不合理,根据规定,只要是与
单位
签订劳动合同并在劳动合同生效期间,单位就应当为员工参加社保,并不剔除试用期。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第四条中华人民共和国境内的用人单位和个人依法
缴纳社会保险
费,有权查询缴费记录、个人权益记录,要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人...
老板挂靠别人
公司不
给工人
交社保
也不签合同怎么办
答:
一、老板不签劳动合同
不买社保
的处理方式是什么?1. 无合同需要给双倍的工资补偿。2.未缴纳社保应该让企业补缴。具体缴纳数目按照工资和国家标准办理;如果社保局不能补偿,折算成现金补偿。大约是工资额的40%左右;3 劳动年限补偿;每年1个月;因为公司违约;加倍补偿。如果
企业不
签订合同,他首先要面临的就...
入职
多久
公司
必须
买社保
答:
法律分析:
入职
之日起三十日内应当办理
社会保险
。根据法律规定,用人
单位
应当自用工之日起三十日内为其职工办理社会保险。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》 第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定...
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