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入职体检是自费还是公司报销
入职体检是自费还是公司报销
答:
入职体检
公司
应该
报销
,具体情况如下:1、体检是在面试通过,
企业
决定录用后,要求求职者参加的。一般情况下,企业会先让员工自己垫付,体检合格,等转正或者入职一定期限后如半年或一年后,再给予报销;2、如试用期被证明不合格或因试用期内因个人原因提出离职则由求职者自己承担费用;3、
入职体检是
专项...
入职体检
费用谁承担,
公司报销
吗
答:
入职体检费用一般由公司承担,
公司报销
。
入职体检是
专项体检之一,旨在通过体检保证入职员工的身体状况适合从事该专业工作,在集体生活中不会造成传染病流行,不会因其个人身体原因影响他人。
入职体检
可以用医保吗
答:
入职体检
可以用医保卡个人账户中的钱来支付体检费用,若是医保卡个人账户中没有钱的话,那么也就只能自己掏钱了。医保卡有两个账户,一个是个人账户,一个是统筹账户,其中,个人账户中的钱可以用于看普通门诊、购药等,统筹账户则一般用于参保人住院医疗费用的
报销
等。一、体检医保卡使用的费用如果按照...
应聘时让做
入职体检
,
公司
来人带着去指定医院,应聘者自己出钱,正规公司...
答:
入司
体检都是
由公司承担的,但是可以让个人先垫付,然后在体检通过后,再由
公司报销
。如果体检不通过,则可由个人自己承担。入司体检最好是可以自己拿报告的。
入职体检
费到底应该由谁承担,法律没有明文规定,需要再实践中分情况对待。第一种情况:用人单位直接收取体检费,安排入职者进行体检的,体检费用由...
入职体检公司
应该
报销
吗
答:
入职体检费用一般由公司承担,
公司报销
。
入职体检是
专项体检之一,旨在通过体检保证入职员工的身体状况适合从事该专业工作,在集体生活中不会造成传染病流行,不会因其个人身体原因影响他人。
公司入职体检
费用谁来承担?
答:
没有强制规定。可以由公司承担,也可以由劳动者自己承担。一般情况是劳动者去单位指定的医院
体检
后,拿着医院体检费用发票回
单位报销
。
新员工
入职体检
全额
自费
,
公司
不给予任何
报销是否
合理?
答:
所以,一些对从业者身体健康有特别要求的特殊行业,
企业
要求求职者提供近期的体检表和健康证明,求职者应自行承担体检费用以提供证明。若不能提供,则由企业安排其体检,费用应由求职者承担。
公司
不
报销体检
费用是很正常的,我们这也是
自费
,主要
还是
在体检之前问明白费用谁承担,如果能接受就去体检,不能...
入职体检
可以
报销
吗
答:
一般而言,
入职体检是
可以报销的,新员工入职前必须到
公司
指定的体检医院进行入职体检,并取得合格的健康证明后方可获发正式入学证书,体检费用在试用期满正式录用后全部报销,试用期内主动辞职或被公司合法辞退者,公司将不予
报销体检
费用。
新员工
入职体检
全额
自费
,
公司
不给予任何
报销是否
合理?
答:
入职体检
作用是保护
公司
的权益,非求职者。从这个角度上说,新员工入职体检全额
自费
不合理,应该予以
报销
。有许多
企业
他们对新员工入职体检采取公司出钱垫付体检,如果员工没干满半年离职,体检费就从员工工资扣出,这种做法不人性化,不合理。新员工入职体检无非两种情况:a、没问题,可以入职。b、有问题,...
入职体检
报告应该由
公司
出钱
还是
个人
答:
我总结一下,正常情况下都
是公司
出钱,
体检
的时候自己先垫付,保留发票,
入职
的时候凭发票
报销
。但也有一些
单位
人性化关怀不够,不报销。既然都去工作了,也不在乎那一百多块钱吧,公司小气 自己大度些。呵呵!
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