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入职岗位和offer上不一致
收到
offer
被毁约,你有过类似经历吗?应该怎么办?
答:
自己有过类似的这种经历,记得自己当时刚刚大学毕业的时候自己就出现过这样的一个情况,自己收到了其他公司的office已经办理了
入职
手续,准备第2天就去报到,没想到第2天公司的人事直接给自己打电话说不用来了,自己的
岗位
已经有人替代了。当时自己听到这句话之后心情也非常不好受,因为这种情况对自己而言...
offer上
写明日期前
入职
有影响吗
答:
offer上
写明日期前
入职
没有影响。如果已经收到offer通知,而且简历信息真实,一般是不会影响入职的,如果在背调时之前公司的hr不配合,背调公司还会在自主寻找其它证明人的,所以不用担心。
offer
在一定程度上等同于劳动合同
答:
一般情况下,
Offer
Letter不具备《劳动合同法》规定的劳动合同八项必备条款,不完全等同于劳动合同。实务操作中,企业在实际用工后,劳资双方需要签订《劳动合同》,劳动合同关系才算完整。Offer Letter内容与劳动合同约定
不一致
,怎么办?通常情况下,Offer Letter包含了劳动合同的部分内容,例如
岗位
名称、工作...
明天
入职
,今天又拿了个
offer
怎么办?
答:
她回国后
入职
了某顶尖投行的PR
岗位
,入职第一天,她出国前任职过的前雇主诚邀她的加入,旧日情谊和新的机遇叠加,她做了与我当日同样的选择,今天她依旧在前雇主那里工作,实现着自己的理想,当年的事情已距今过去了6年,成为了生命中的小插曲。我并不是在鼓吹,入职前后又拿到心仪的
offer
时,离开是最...
已经拿到
offer
到
入职
存在哪些风险?
答:
如果拿到公司的
offer
以后,
入职
之前可能会出现被刁难的情况,而且刁难的理由会很多,其次也会给你提出很多的要求,特别是在工资的标准上,会以各种理由对你的工资有苛刻。实际上很多新人拿到offer以后,进入公司之前都会受到一些或多或少不平等待遇,但这都比较正常,毕竟大部分的公司都会出现这样情况。一、...
hr问有没有别的
offer
答:
问你是否有面试计划或者
Offer
的一个原因,是想通过你面试的过程,来看你最近的一个面试概括。 也可以通过你这里的回答,判断你此前回答的职业规划是否一致。 例如前阵子面试过程中,有人回答自己的规划是想做运营工作,但是最后回答面试了什么公司的
岗位
之后,
里面
就出现了销售类的面试经验。 这里就会出现前后
不一致
的情况...
求职必看,
入职
前这7大问题一定要搞清楚
答:
4.是否需要出差?出差的频率高吗? 六、
岗位
发展 1.
入职
后是否有相关培训? 2.入职后是否有人带? 3.这个岗位的晋升路径是怎样的? 七、劳动合同 1.签订时间?(不得超过入职后1个月) 2.合同签几年? 3.合同上的薪资待遇是否
和offer上
的
一致
? 已赞过 已踩过< 你对这个回答的评价是? 评论 收起 推荐...
大厂给了口头
offer
,是不是其他offer可以拒了?
答:
1)订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商
一致
的原则,不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务。 2)要特别留心合同上关于合同期限、薪酬、
岗位
、试用期、五险一金、法律责任等内容是否和之前约定的一致。 3)对于收到纸质offer的应聘者,要注意
offer上
是否...
在求职过程当中,如何确定
offer
是否靠谱呢?需要从哪些方面来分析?_百度...
答:
为了避免走过多的弯路,求职前需注意不要轻易裸辞。收到
offer
应冷静,是否靠谱,你对此工作上是否有疑问。求职期间需要注意的事项还有很多,比如offer的选择,比如收到offer后offer靠不靠谱?正常情况下,一份offer需要包含以下几个重点内容:
入职岗位
. 报道时间. 工作地点. 薪资结构. 工作作息时间. 试用...
offer
说转正工资视试用期表现而定,转正后实际工资试用期工资100%_百...
答:
试用期的工资不低于同
岗位
正式员工的80%,是法定的。属于合法合理行为。
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