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全日制兼职受劳动法保护吗
打短工需要签订
劳动
合同吗?
答:
打短工也应重视签订劳动合同因为只有签订了劳动合同自己的权益才会有
保障
。根据
劳动法
的规定,劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系应当订立劳动合同。案例:在乌鲁木齐市某餐饮企业工作已有6个月的小李有这样的疑问:“如果本人并不打算长期在餐饮行业工作,那么是否...
代理合同与
劳动
合同
视频时间 01:28
正规的
劳动
合同模版有吗
答:
(5)与甲方建立非
全日制
用工
劳动
关系的。 第2章 合同当事人 第3条 甲方作为本合同当事人,甲方承诺:甲方系符合
法律
规定的用人单位,用以表明自身身份信息情况的内容以本合同约首部分列于“甲方(用人单位)”之下的内容为准。 第4条 乙方作为本合同当事人,乙方承诺:乙方系符合法律规定的劳动者,用以表明自身身份信...
劳动
用工形式怎么填
答:
企业的用工形式可以分为直接招聘的
全日制
用工、劳务派遣用工、非全日制用工这三种形式。1、全日制用工:根据中华人民共和国
劳动法
的规定,国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十小时的工时制度。即每日工作时间不超过8小时,是指法定正常付出劳动时间,也就是义务劳动时间,超过...
兼职
帮忙跑项目属于劳务费吗
答:
劳动
风险由用人单位承担,劳动者应当遵守用人单位的内部规章制度等,劳务关系中却不存在这些附随义务。只要跟用工单位签的是劳务协议,在劳务协议中取得的报酬都属于劳务费。根据
法律
规定,职工在工作之余可以
兼职
,但兼职不能影响到本人工作,如果严重影响到本人工作,用人单位是可以单方解除劳动合同的。
编外教师可以随时辞职吗?
答:
一、编外教师可以随时辞职吗?根据《中华人民共和国
劳动合同法
》第七十一条的规定,非
全日制
用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工,用人单位不向劳动者支付经济补偿。
兼职
具有灵活性,也可以不订立书面合同,根据《劳动合同法》第六十九条的规定,非全日制用工双方当事人可以订立口头...
中小学校实践合同怎么写
答:
1。实习学生应遵守国家的
法律
法规;遵守甲方的实习规章及其它各项规章制度。如违反国家法规和企业的规章制度,甲方可以根据情节轻重给予必要的处分或终止实习。 2。因实习学生造成实习基地财物损失的,按甲方规定处理。 五、
劳动保护
1。甲方需为实习学生提供符合国家规定的安全卫生的工作环境,保证其在人身安全不受危害的环...
跨国公司在我国造成环境污染的具体案例
答:
2007年3月29日,广州市
劳动保障
监察支队针对在广东曝光的麦当劳、肯德基等国际知名洋快餐店用工涉嫌违反《
劳动法
》的一条条例证,正式对这两个洋快餐巨头发出询问通知书。 自从媒体曝光后,洋快餐店的涉嫌违反《劳动法》的问题浮出了水面。广东首个非
全日制
职工小时工资标准明文规定:广州作为一类地区,非全日制职工的每小...
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