33问答网
所有问题
当前搜索:
公司3个月不发工资怎么处理
公司
几
个月没发工资
了,我
该如何
维护自己的权益?
答:
这些都是一些比较常规的知识点。下面我们来说一下一些公司 HR 经常弄的梗:1、试用期员工走人,
没有发工资
,这个是不合法,按照劳动法只要你上班超过
3
天,都必须发工资,但是有些
公司没
有发,这个是为什么?其实这个看公司架构的,有些公司里面是有发你的薪资的,但是你对劳动法不大了解,就可能...
公司
拖欠
工资
五
个月
该
怎么办
答:
(一)克扣或者无故拖欠劳动者
工资
的;(二)拒
不支付
劳动者延长工作时间工资报酬的;(
三
)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;(四)解除劳动合同后,未依照本法规定给予劳动者经济补偿的.
公司
拖欠工资能获得赔偿金吗 1、用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的,除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,...
我在公司上班
没有
签约劳动合同不做了但
公司不发工资怎么办
?_百度...
答:
我在公司上班没有签约劳动合同不做了但
公司不发工资怎么办
? 你好,在试用期,应提前三天告知公司,以过试用期的,应提前三十天通知公司,如果
公司未
与你签订劳动合同,你可以主张双倍工资,你的情况,你可以向劳动监察大队投诉,也可申请劳动仲裁,对裁决不服的,还可以到法院起诉。 单位应该在员工入职一
个月
内签订劳动劳动...
公司
以
没
钱为由
不发工资怎么办
答:
劳动仲裁胜诉后,劳动者可以申请强制执行(裁决书生效的
三个月
内),也可以向人民法院提出重整或者破产清算的申请,要求
公司支付
金额。如果公司进入破产程序,劳动者的
工资
是优先清偿的。2、作为员工是很难知道公司财务状况的,所以出了这样的事就直接去仲裁,最好是跟同事凑齐十个人去,据说会优先
处理
。...
因
公司
效益不好
3个月没发工资
我想辞职该
怎么
写?
答:
拖欠工资,
不发工资
、克扣工资可以打12333电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。辞职报告需明确”辞职报告“这个目的,说明辞职原因,提交给直属领导即可。由于
公司
未能按时发放劳动报酬,当事人可以申请解除劳动合同和劳动关系,并要求经济补偿。当事人可以向当地劳动监察...
公司不发工资
解除劳动关系
答:
我国法律有对解除劳动关系这部分内容做了些规定。那么,
公司不
及时
发工资
解除劳动关系可以吗,有哪些依据?小编将在本文中为您作专业解答。一、公司不及时发工资解除劳动关系可以吗 解除劳动合同是《劳动合同法》第三十七条和第三十八条法律赋予劳动者的权利,你想解除劳动合同,不需要向用人单位申请,并由用...
公司
好几
个月不发工资
!我如果提出 辞职后有什么补偿?
答:
2、请公司书面通知(该通知必须有公司印章,否则无效)本人于某年某月某日与某人交接工作,如未接到有效的书面通知,本人将视为公司无需本人交接,由此
给公司
造成的不便或损失,本人不承担责任;3、请于工作交接之日根据《
工资支付
暂行规定》第九条之规定与本人结清工资和《劳动合同法》规定的其他相关费用...
公司
7
个月不发工资怎么办
答:
法律分析:1、协商解决。2、到劳动行政部门举报(通常是单位所在区的劳动监察大队)。
3
、直接申请仲裁。搜集相关的证据,依法向当地的劳动仲裁部门申请劳动仲裁,要求
公司支付工资
。4、如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第七十九条 劳动争议发生...
公司3个月不发工资
,没请假出去打工1个月,,公司能算自动离职?
答:
算自动离职,但是之前的
工资
应该可以结算。你可以问公司要规章制度,不请假违法的是那一条。其实你是理亏的,如果公司说你未请假
给公司
造成损失就不好了。
我已经从
公司
离职,但拖欠我一个半月
工资没发
给我。
答:
《
工资支付
暂行规定》第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金:(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;(二)拒
不支付
劳动者延长工作时间工资的;(
三
)低于当地最低工资...
棣栭〉
<涓婁竴椤
9
10
11
12
14
15
16
17
18
涓嬩竴椤
灏鹃〉
13
其他人还搜