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公司不安排工作
没有签订劳动合同同时
不安排工作
怎么处理
答:
3,
公司
给劳动者的制度依据,最好是盖章或印刷整套、册的资料,比如员工手册、财务制度,员工名册等等;4,公司正式员工或领导与劳动者交流的资料,比如
工作安排
、书面通知、电子邮件的通知等等;5,劳动者可以尝试与公司主管领导对话,然后录音,并将领导的名字在录音材料里面体现,否则,劳动争议仲裁委员会...
公司
招你却
不安排
活干,工资还照发,你该怎么办?
答:
在当今社会如此快节奏的背景下,你在一个
公司
却
不安排
实质性
工作
,还照常给你发工资,单从公司角度来讲给一个不为公司提供任何实质性工作的员工发薪水基本是不可能的。 除非这个公司就没有考虑你以后的发展或者只是为了上边每年的招人计划,等实习期一过就将你排除出去。 而对于个人来讲,在一个新的环境下你能无所事...
入职7年现在
公司不
给
安排工作
,但工资照发怎么处理?
答:
入职7年现在
公司不
给
安排工作
,但工资照发怎么处理?建议你每天准时到原单位报到,如果岗位已经有人,可以坐他旁边或者去领导办公室待着,让对方出个书面材料再走,关键是要证明是单位让你回家等通知的,而不是你自己旷工,这样等通知期间就要正常发放工资了 你目前的情况,公司很难用正常办法开除你,...
公司不安排工作
,想让我主动离职,我该如何应对?
答:
不容易舍弃利益、如果你在职人员场碰到这样的情况的情况下,最先是不必急、不要慌,让自已平静下来。终究来
工作
中,便是因为挣钱,即然就是你既得的权益,你也就不可以随便舍弃、随便放开手。在并没有危害
公司
收益的情形下,你需要争得你所得的的。任由他人说些什么,你搞好你认为对的事儿。领导...
公司
想让我离职,不给我
安排工作
,我该如何应对呢?
答:
坦白说遇到这种无良的
公司
,真令人非常值得怜悯。这类没有良知的公司,往往就是凭借恬不知耻,赌员工对法律法规的愚昧,赌员工拖不了诉讼或起诉的时长损害,最终让员工知难而上。员工付款经济补偿金,规范便是一年付款一个月的月薪水。假如我们在公司只
工作
了那样两三年,用人公司理应为我们付款三个月...
每天上班无所事事,领导也
不安排
,要不要主动找事做呢?
答:
了解自己的
工作
,每个人在工作场所都有自己的位置和工作范围,在上司的工作范围内,你需要主动工作,不能等待领导
安排
行动,而是要主动,要属于自己的工作范围,自动做好。在领导面前想事情,提前计划,积极学习,提前准备,全面汇报,让领导完全放心,放手,放权。了解
公司
的业务,并准确了解公司如何赚钱,...
公司
想裁我,但是一没有明确说辞退我,二不给
安排工作
给我,我该怎么办...
答:
如果
公司
辞退你,在你没有触犯公司章程情况下,公司要给你补偿的。反过来,
不安排工作
给你,就是想让你提出辞职,这样公司就不负担任何责任。你提前解除劳动合同,有可能你要交公司一部分补偿金
公司
多久
不安排工作
可以起诉
答:
超过一个工资支付周期的,可以根据劳动者提供的劳动,按照双方新约定的标准支付工资;用人单位没有安排劳动者工作的,应当按照不低于当地最低工资标准的百分之八十支付劳动者生活费,生活费发放至企业复工、复产或者解除劳动关系。如果
公司不安排工作
是不合法的,员工如何维权:1、员工坚持正常打卡上下班,若...
入职7年现在
公司不
给
安排工作
,应该继续混下去吗?
答:
其实,很多领导都是在员工嘴里夺食,这种事情我个人是不赞成的,
公司
可以额外为管理者提供管理奖金,没有必要在员工提成里抽取,无疑是降低了员工
工作
的积极性。3、你即将离职如果你即将离职,一般情况下,如无必要,领导一般都不会让你再参与更多的事情,把自己手里的事情尽可能交接清楚,把离职前的时间...
公司
三个月
不安排工作
,我能终止劳动合同吗?
答:
公司
三个月没有
安排工作
,如果公司依法支付了工资和生活费并缴纳了社会保险费的,可以按《劳动合同法》第三十六条、三十七条规定,与用人单位协商一致或者提前30天书面通知用人单位解除合同。如果公司没有依法支付工资和生活费并缴纳社会保险费的,是未及时足额支付劳动报酬和未依法缴纳社会保险费的,可以根据...
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