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公司不安排工作
公司不安排工作
内容,要求每天到岗,只发最低工资违法吗?
答:
这样
公司不
需要支付劳动者经济赔偿金。一、劳动法底薪工资怎么算劳动法底薪多少我们分区域来定义这个工资。二、工资的组成工资总额由下列六个部分组成:计时工资;计件工资;奖金;津贴和补贴;加班加点工资;特殊情况下支付的工资。计时工资是指按计时工资标准(包括地区生活费补贴)和
工作
时间支付给个人的劳动报酬...
领导不给自己
安排工作
该怎么办?是继续等还是主动询问?
答:
作为一个刚从职场新人走出来的人来说,我对那种无事可做的状态深有了解,看着同事们一个个忙的要死,领导也是亲自上手了,而自己却只能在一旁观望,因为领导什么也没有安排自己,后来我才认识到,不是他
不安排
给你
工作
,而是想让你自己去向老员工学习,先熟悉工作流程。大学刚毕业的时候,幸运的我...
每天按时上下班,领导
不安排
任何
工作
,是一种什么体验?
答:
第三,对于那种靠这份
工作
养家糊口的人来说,他对于上班不干活这件事是非常恐惧的,因为他觉得这是
公司
打算开除他的一种征兆。虽然每天上班不用工作,但是他其实非常忐忑不安,就怕裁员的厄运会降临在他的头上。总而言之,对于不同的人来说,他们对每天按时上下班,领导又
不安排
任何工作的这种体验是不同...
你的
公司
想促使自己离职,
不安排工作
怎么办?
答:
虽然最终的结果肯定是离职,但是没有找到合适的下家的时候,我们还是可以继续在
公司
磨一磨的。因为毕竟我们只是打工的,老板才是老板,他想把你搞走有的是办法,现在不给你
安排工作
让你只能吃基本工资,到时候再想想办法扣你的其他工资啊,你没办法还是要离职的,所以就尽快的找找下家吧。我认识个一个...
上班的时候,领导不给我
安排
任何事情,我应该主动请缨吗?
答:
当然是可以的,如果
公司
比较忙,可以和领导进行沟通,完成
工作
。
你好,
公司
多长时间
不安排工作
,员工可以去告他?
答:
超过一个工资支付周期的,可以根据劳动者提供的劳动,按照双方新约定的标准支付工资;用人单位没有安排劳动者工作的,应当按照不低于当地最低工资标准的百分之八十支付劳动者生活费,生活费发放至企业复工、复产或者解除劳动关系。什么情况
公司不安排工作
是合法的?劳动法规定规定了,如果公司遇到了经营上的问题...
公司
连续五天
不安排
员工上班算辞退吗
答:
用人单位不给员工
安排工作
,不发工资,属于事实上解除劳动关系的行为,也就是辞退了劳动者。如果
不安排
员工工作,但是工资有正常发放,那么劳动关系依然存在,没有任何问题。如果单位未发工资,劳动者可以申请劳动仲裁,要求该用人单位支付赔偿金,标准为每工作1年支付2个月本人工资。1、去当地人力资源和社会...
公司不
让我上班也不辞退,让自己辞工怎么办?
答:
虽然
公司不安排工作
,但是如果你不想离开这个公司,或是希望公司能给予一定的经济补偿,你可以每天正常去上班打卡,至于工作内容可以做一些力所能及的工作,有必要时可以拍点录音录像,证明你按时打卡上班和做事情,这样今后你是有证据的,有理由的;如果公司不安排工作,也不让你来打卡,过了15天公司可能认为你无故旷工15天...
公司不
结
安排工作
,我可以在别的公司干临时工吗?
答:
如果
公司不
给你
安排工作
,你当然可以去别的公司干临时工。只要不和别的公司签合同就可以,这个是不违法的。
公司不安排工作
,也没说待岗,只让我等着,该怎么办?
答:
如果
公司不
给
安排工作
,你可以辞职了。因为这样等着没意思,还不如重新找一份工作。所以说果断辞职,不用想。
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