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公司不安排工作
公司
因为我难管理被公司待岗不给
安排工作
是否公司给当事人发生活费...
答:
根据您提供的情况分析如下:1.国家法规这样说的:我国《工资支付暂行规定》第12条规定: “非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的,若劳动者提供了正常劳动,则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准...
...逼迫自己主动离职,该怎么办?
不安排工作
,或者是分配与劳动合同上不...
答:
首先,根据《劳动合同法》第三十五条的规定::用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。“因此若是单位分配与劳动合同不相同的岗位,是应当与员工协商的,若是单位强制分配,是违反劳动合同法的规定的。其...
门店为了裁员
不安排
上班天天休息没有工资
答:
你可以要求单位恢复原工作岗位和工资。
公司不安排工作
:1、非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资,只发底薪是违法的,可以向劳动监察大队投诉、超过一个工资支付周期的,若劳动者提供了正常劳动,则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的...
公司
一个多月不给
安排工作
也不能正常打卡但正常开工资这种情况公司会...
答:
公司一个月不给
安排工作
也不能正常打卡,但是正常开工资这种情况公司会不会提出解除合同,
公司不
会解除合同的,因为公司正在安装新的设备,公司无法让你们正常上班跟正常打卡,所以就不能给你们安排工作,因为是公司的原因公司只能正常开工资。
来
公司
快3个月了,一直领导都
不安排工作
给我,这是为什么?
答:
本身国企
工作
就比较清闲,别着急,自己主动去看一些资料文件以及公司的标准、制度等,如果
公司安排
让你跟着某某人,那你就好好给他打打下手,另外,可以叫这个“师傅”出去吃个饭,顺便向他聊一下自己的想法。你才刚到
公司不
到3个月,时间很短,不要心急,我们公司新来的---刚毕业的要半年,社会...
公司
单方面要我离职我不接受,
不安排工作
,强制要求我请月假
答:
你的问题如下:要求你自己离职,你一定不可以选,自离不能赔偿;
公司不安排工作
让你休假,你需要告诉领导,你愿意工作,拒绝休假;不管让你干什么,都要保留证据,拍照、录音等等 证据充足,可以申请解除劳动合同并且要求离职赔偿 2倍。这样做法律是支持的,而且你可以申请失业金,自离你将一无所有。
非工伤后
公司不
予
安排工作
岗位,就这样晾着,想逼我自离辞职,有什么赔 ...
答:
经济补偿按劳动者在本单位
工作
的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工...
在亲戚
公司
。
不安排工作
是不是要准备离职了?
答:
在亲戚
公司工作
,却不被
安排工作
,这确实是想要你离职了。在亲戚公司工作,虽然有亲戚关系,但是,也必须遵守职场规则。这个职场规则,包含两方面因素:1、你作为员工,要遵守公司的规章制度。2、你的那位亲戚作为公司老板,同样要遵循自己制定的公司的各项规章制度。于是,你在他的公司工作,就必须去某个...
公司不
给员工
安排工作
,又不辞退员工,是否犯法?拍
答:
只要
公司
给员工开工资,先让他们给
安排工作
,也不开除呀,这也不属于犯法的,虽然他没有安排工作,但是同样可以挣到钱的,并不属于违法
在
公司
没有辞退的情况下,又
不安排工作
,我在公司玩手机有没有违反劳动...
答:
你这个肯定违法劳动法的。在
公司
没有辞退你之前,你就是公司的员工。如果公司没有
安排
你
工作
,你就属于等待工作的时候,这个时候你可以看一些和工作有关的书籍,提升自己的能力。如果你这个时候在玩手机,明显是违反厂纪厂规的。因此综上所述,你是违反劳动法的。
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