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公司不安排工作还说我不干活
每天的生活还有
上班
烦死人了,我该怎么何去何从?
答:
他们扣你
工作
的话 就到劳动仲裁去告他们,还要叫他们补给你工资。按照劳动法规定,用人单位必须要在员工入职后办理劳动合同和保险,要是
没有
做到,就应该付员工入职到辞职期间2倍的工资。你看着办把。只要能叫你好好离开的话 也不一定要去告他的,毕竟少惹事是最保险的。你说那?
去应聘出海打鱼船员一万五千块一个月,为啥朋友却提醒
我不
要去?
答:
你的朋友劝你不要去是对的,所以你也不要一意孤行,出海打鱼的船员
没有
那么好干的。 我来回答你这个问题。因为我之前在渔船上做过。 首先啊,我们出来
工作
呢,肯定都想挣高薪那愚蠢,而招聘呢,也是看中我们的心理,所以呢才会跟你说。这个工资呢是15000一个月,你试想一下你有什么能力能够一个月挣15000?所以...
如何提防下属不配合自己的
工作
?
答:
如何提防下属不配合自己
工作
,应该要让他觉得不配合自己工作,随时会有调离这个岗位或者失去这个工作的可能,或者对他进行批评教育,或者找人和他竞争,这样就会配合工作了。
老板
上班
时间给我布置学习任务,又说学习时间不计入
工作
时间,是什么意 ...
答:
这样的情况下老板就觉得,不能算在你的加班时间内,算是你用自己的业余时间来补充自己的
工作
技能或者岗位技能。作为员工来说肯定有心理不平衡的一方面,虽然这个事情是岗位工作需求,但是因为涉及到这些而且不算加班或者说调休,或者说不计算自己的工薪。觉得自己付出的时间这样子被不公平对待。老板其实私底下...
如何判断领导是培养你,还是在压榨你?
答:
想来判断领导是培养你还是压榨你的话,还是要靠个人的感觉的,如果说领导想要培养你的话,你能感觉出来领导对你的那种培养,还有各个方面想要提高你的能力。如果说要压榨你的话,很明显领导想要压榨你的话,他可能各个方面都会让你来做,而且是那种不择手段的做 。所以这样就可以区分出来了。
在职场上是不是带人比自己干还累?
答:
反而还需要额外付出多几倍的劳动力。但是呢,累是累了点,这个世界上从不会有白受的苦与累,你曾走过的路,做过的事情,也许会在将来某个时间里以某种方式回馈于你。虽然目前
公司还没有
给予你相应的额外补偿,但是你的努力,你的用心,同事们、领导们,他们也一定会看在眼里,放在心里的。
职场上最讨厌的人是什么?
答:
生产部经理说:“我还
没有说
,今天要研究什么问题,你咋就知道
工作
方法不对呢?”会上,生产部经理
安排
大家调整生产的速度,更加注重质量问题。负责质检的副经理表态,一定会想办法提高质量检测工作,对员工进行专题培训。忽然,阿明打岔:“提高质量的关键,不是培训,而是亲自去做。我看过很多领导,说得头头是道,但是动手...
为什么很多
企业
宁可放假也不愿意实施居家办公的措施?
答:
2. 放假可以让员工放松身心,解决劳累等问题。居家办公会对员工形成一定的压力,比如可能要处理家庭联系和办公等等,这可能造成员工精神负担过大,降低
工作
效率。3.
企业
通常会有重要会议,在线办公可能不能满足客观需求。就拿会议为例,有些会议涉及到人员之间的沟通和磋商,但线上的会议就无法解决这一...
如果自己老婆被
公司安排不
知道去哪里了。我去问公司领导她不
说我
怎么...
答:
如果你老婆不是在那个保密
公司上班
。与国家的安全保密
工作
相关。公司老板
安排
你老婆。离开上离开以后找不到人的话,如果
说公司
领导不跟你不告诉你,你老婆也不告诉你。这说明肯定有问题。你可以选择报警。让警方给你查找。或许与你与老婆的公司从事的是某些非法的经营。如果是那样的话,称早让你老婆离开...
我在一间酒店
干活
,现在一个月了,我打算找个理由不干了,我想找别的
工作
...
答:
有
没有
签合同,签合同的话就要小心你的工资喽,的话就无所谓了,直接和老板说明情况,告诉你有特殊情况,说一个善意的谎言,他会理解你的,也可能就是缺人手需要你继续干,年轻人在那里
工作
都会很辛苦的,遇到困难要克服要坚持适应一段时间就好了。考虑一下下一份工作想干什么好了,女孩子的话这种...
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