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公司不安排工作还说我不干活
工作不
认真的人最后都去了哪里?
答:
第三次,
公司
给了张鹏一个负责整个项目的机会,而刘飞则
安排
了一个20的任务帮忙打下手。这次因为这个项目张鹏顺利上升到部门经理,而刘飞因为
工作
态度不认真被辞退。你看,同样的起点和同样的平台,张鹏最后做到了100分,而刘飞连20分都完成不好,这差距在哪看出来了吗?说到这里,笔者今天想表达的观点...
工作
上的事该怎么办
答:
一,作为下属,永远不要和领导争功,这是职场铁律。如果遇到好的领导,他会帮你邀功,你只要做好自己的
工作
,静静的等待就好;也有很多领导,是那种无所谓做,整天无所事事的,他们只会做一件事情,让别人
做事
情,然后拿着别人的功劳在去找老板邀功。如果遇到这样的领导,争功的后果只有一条路,那就...
如何看待休息日还约你去面试的
公司
?
答:
1、周末面试的
公司
有两种情况:一个是在职想跳槽换
工作
,只是个别约见,另一个是完全
没有
节假日概念的小公司。2、周末面试先区分上面的三类人自己属于是哪一类,再决定是否应聘。3、在网络上查询一下公司的官方信息,了解它是做什么的,尤其是
企业
的官方网站,因为一般企业官网都是企业的脸面,各种业绩...
为什么同事一点
工作
都不分给我?我感觉我都是多余的了,我到底来干什么呢...
答:
这种事情要从两方面来分析。首先,你自己能主动申请干点儿什么吗?你能独立或者辅助他人完成什么吗?一般来说,办公室的
工作
都是有流程有责任的,如果
没有
上一级领导的明确指派,工作人员是不会主动把手中的工作分派给不熟悉的新人 因为一旦出现纰漏老同志大概率是要担责的。因此第二点,你也要从老同志...
一般来说,老板针对员工,有哪些表现?
答:
第一、领导在跟员工相处的时候,总是
安排
一些不公平的
工作
让员工去完成,大家都已经是成年人,在
公司
里工作多年,其实都希望自己能够得到公平的对待,可是不合格的领导在管理员工的时候总是主动的挑起矛盾,长期下去彼此之间很难化解,很多员工都是碍于面子,不好意思拒绝,但是长此以往这些员工自然就会开始...
同学一边频繁吐槽自己
公司
经常要义务加班,另一边又想把我介绍进他们公司...
答:
首先,你同学尽管抱怨,但还是在干,就说明她只是找人吐槽一下,这个
公司还是
有可取之处的,没有加班费,不见得工资也很低啊!其次,你不要把人阴暗化,你
没有工作
了,她告诉你他们公司在招人,完全在为你考虑,先解决温饱问题是关键,有工作总比没有强啊!所以,别把人想得太坏了,把你介绍进...
我老板为啥有时喜欢叫我
做事
啊?
答:
有可能别人办不到的事情,在你这里,你可以轻轻松松的绊倒,为老板提高了很多效率。还有就是可能帮老板只是想单纯的提拔你一下,然后就回。让你去做一些很多的事情来提高你自己,去锻炼一下你自己。总得来说,只要不是干坏事不犯法的话,我认为这些事情都可以去干,而且也可以去提高你自己的能力。
由于
公司
领导
安排
与我
工作
岗位不符合的活,我打了他脸部那一拳,当时因...
答:
1、向公司表达愿意留下的想法,态度要诚恳,写检查。你的行为是任何公司都反感的。2、如果
公司不
同意留你,你可以搜一下劳动法看看,公司辞退你是违法的,但处罚你是应该的。如果你看不懂就去劳动仲裁机关咨询能够调解就调解,不能调解就所要补偿金再找份
工作
吧。
好员工是怎么对待离职这件事的?
答:
遇到稍微好一点的,答应一个月后离职,但是在这一个月之内心也早就飞走了,三天两头请假出去面试,在
公司工作
也是心不在焉,就想着赶快把这一个月度过去。 我的上一份工作就是这样的,当时有离职的想法的时候去找到部门经理辞职,经理说希望我能再撑一阵子,目前团队发展不平稳,
没有
主力军,我如果走了团队就散了。于是...
为什么大学生普遍找不到
工作
答:
第四:各个院校对于人才培养和对于现在职场需求存在很大的差异。很多单位主要以拿来主义为主,而职业院校内的可以查已经是属于10、15年前的技术和技能,进而导致的是咱们怀揣毕业证的学生找不到
工作
,不符合现在中小型
企业
的用人标准。这说明在人才培养机制出现了问题,导致大量人力资源、教育资源的浪费。第...
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