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公司劝退怎么办
...而且俩份合同都在
公司
。只有上班打卡记录
怎么办
?
答:
用人单位解除与你的劳动关系(或者说辞退、开除你)分以下三种情况,你自己对照下属于哪种情况,应该支付经济补偿或赔偿而没有支付给你的,可以在1年内申请劳动仲裁维护自己的合法权益:1、用人单位与你解除劳动关系,没有任何理由,也没有支付任何经济补偿的,你没有过错不存在《劳动合同法》39条规定的...
...必须马上全额还款,怎么协商都不行,
怎么办
啊?
答:
劝退
网贷
公司
良性退出不是简单的勒令关闭,而是让网贷公司出具体的兑付方案。按现在的情况来说,网贷公司都想尽量收回欠款,早日兑付给投资人(出借人)完成良性退出。借款合同里白纸黑字地说可以提前还款,并享受减免部分费用的权益。现实操作起来
怎么
就行不通了呢。其实网贷公司也有自己的打算。对于一直处于...
员工闹离婚,前夫一直找到单位,影响
公司
正常运营, 可以开除该员工吗...
答:
这个事情和你的员工有关系,你如果要开除员工的话,属于非法解除,要付两倍的工资进行赔偿,有人来闹事的话,你们完全可以打110叫警察来处理,把他带走,这属于影响正常的运营生产。
现
公司
欠薪几月想换公司,又有生育打算
怎么办
?
答:
你得保证你的职工社保是每月由单位正常缴纳的,不能断缴补缴,不然可能会影响生育待遇的享受。如果你近两年准备生孩子,换其他工作新单位要求一两年内不能生孩子,要么你就待在现在的
公司
,要么就换一家允许新职工一两年内生孩子的单位。不知道你现单位工资不正常发的情况下,职工社保是否还在正常缴纳,...
请问现在很多
公司
因么种问题就拿辞职单给员工要求写辞职书立刻走人,这...
答:
1、
公司
这样做的原因是规避法律责任,如违法解除的经济赔偿或经济补偿;2、你可以在离职通知书上写明是公司主动劝你辞职,而非你个人主动辞职;3、更保险一点,就是在和公司谈判离职事项的同时,可以录音;4、在整个过程,你要注意的是你并没有主动提出辞职,而是公司强迫你辞职。
公司
总经理要找一线员工面谈,单个找,是好事还是坏事,公司最近特别乱,作 ...
答:
好坏咱猜不出,但若是坏的,我觉得是
公司
要裁员,大部分公司的做法一年到三年的员工该
劝退
的劝退,然后重新招新血液,花费低,我想你这么紧张肯定签的是单年合同。
监事要离职怎样开董事会?
公司
法人和股东不配合情况下,如何撤销自己监 ...
答:
这么做的目的就是表态,你无法继续履行监事职责,难以尽到勤勉义务,按《
公司
法》,在你两次(或《章程》另有规定)不参加监事会活动的时候,监事会当主动
劝退
你。如此以来,就顺其自然退了。总之,自己提交辞职申请,如果没导致上文第二条情况,辞职自递交辞呈生效,管他的鸟的董事会××。
被
公司
辞退发的工资很少?
答:
被
公司
辞退又不发工资
怎么办
您可以选择用人单位所在地或实际工作地的劳动保障部门投诉或者申请仲裁解决。但是需要您提供能够证明您与单位存在劳动关系的证据,如劳动合同,没有合同的,其他如工作服、工作证明、工作邮件等书面凭证。根据《劳动合同法》第八十五条之规定,用人单位未按照劳动合同的约定或者国家...
业绩没达标,
公司
要求男员工跳辣眼脱裤舞 :不跳马上走人,
怎么办
?
答:
也有网友表示虽然赞同
公司
设立惩罚制度,但是也得人性化一点,以这种“恶搞”的方式惩罚员工,分明就是在劝员工主动辞职?如果公司以这个方式来
劝退
员工,那么真的宁肯走人得了,没人性的公司待着也不会有前途的。小爬也觉得类似这种“恶搞”员工的惩罚制度,随便在网络上一搜都是一大把一大把的。其实...
分离小三的
公司
能成功吗,判断
劝退
小三公司是否可信
答:
判断
劝退
小三
公司
是否可信的三个步骤 1、资格证书 事实上,小三劝退师只是一个俗称,国家有关法规没有这样的官方职业称谓,所以比较接近的就是婚姻家庭顾问。所以在选择机构时,要看导师是否有职业资格证书,也要看机构是否取得了国家颁发的荣誉证书,并获得了官方认证。2、服务对比 盲目证明自己权威的机...
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