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公司劝退怎么办
公司
员工因病可能长期不能上班,工资
怎么
发?
答:
这个要看具体情况了,如果说是医院鉴定出来,由于工作的关系,需要长期注意休息,这个与
公司
是有关系的,公司应该给予补偿,可以带病休假。公司也会支付相应的补助和工资的!如果是个人原因,只能算是请假了,不上班,是没有工资收入的!
公司
以旷工开除我,但我有得到批准申请仲裁这个证据由谁出示啊
答:
因用人单位作出开除、除名、辞退、自动离职、
劝退
、勒令辞职、责令限期调离、变更劳动合同、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生劳动争议的,由用人单位负举证责任。劳动仲裁当事人的举证要求 1、劳动争议仲裁证据是指能够证明劳动争议仲裁案件真实情况的一切事实。劳动争议仲裁证据有下列...
被小三了以后还能去
公司
上班吗?
答:
既然已经走出来就勇敢的去面对,只要工作态度好,有能力就不怕。
国家电网正式职工婚内出轨单位同事,请问该
怎么办
?
公司
内怎么处罚?
答:
一般而言,违反公序良俗,单位甚至是可以开除处理的,但是生活中,更多的是取决于该员工的工作能力,如果能力强,更多的可能是批评等处罚。当然,
劝退
一人也是一种方式
公司
一直不给交五险一金我该
怎么办
?
答:
你暂时不要提出辞职,继续敦促
公司
加纳社保金,到你实在不想在公司做了,向劳动保障部门投诉,按劳动合同法的规定,你不仅可以要求公司补交社保金,还可要求公司支付赔偿金.
...城管罚200元
公司
要自己承担并停工。我该
怎么办
?
答:
如果这些都有,这个罚款你承担,没处说。如果没有,你就可以向
公司
申诉,要求公司给予说法和解释。如果公司愿意小事化了,就会约谈,并作出双方能够接受的处理结果,如果不能接受,那么一般公司会对你
劝退
或者边缘化冷处理。又或者你自己以公司无正当理由处罚扣款为由提出离职,并且向劳动部门投诉,要求退还...
公司
现在要我交接工作,同时告诉我没有合适的岗位,该
怎么办
答:
那
公司
有没有和你说是调岗还是辞退?不过看你的情况应该不算是调岗,也不像辞退,有点像
劝退
。这种情况建议你和公司谈一下,搞清楚情况。如果你不交接,公司就有可能用另外一个方法对你,不一定是起诉,公司要辞退人的方法多了去了,没必要走这步,我看你公司就是想你交接工作,你就先和公司谈谈...
公司
没兑现的提成
怎么办
?
答:
公司
不能够兑现。如果真的不给,估计你要吃点亏了,因为是口头上的承诺。虽说有的时候业务员不要计较了。但是现在业务员底薪不高是事实,不敢提成有没有合同签定,口头承诺了,也算数,应该去争取!这是有关诚信的问题!只能据理力争了,属于自己的自己去争取,因为有个不讲诚信的老板,一次争取过后...
如果设计师不听
公司
老板安排
怎么办
答:
设计师作为部属、手下,有点个性完全正常,但如果在工作中不听指挥,说明设计师思路不清,作为老板,除了
劝退
和开除别无选择。
公司
为培养员工开展了许多课程,员工都不愿意参加
怎么办
?
答:
如果三个月或者是两个月,连续无法达到考核标准,那么予以
劝退
。管理的目的是为了不管,而不管不是什么也不做,而是事先设计一套以员工自己利益追求和利益博弈,将其合力的方向导向预定目标。所以只要你有办法说服该员工签署了绩效改进计划书,再后面,不管是调岗,还是培训,他不参加都没关系,因为最终你...
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