33问答网
所有问题
当前搜索:
公司劝退怎么办
如果下属不服从
公司
管理,领导应该
怎么办
?
答:
我也遇见过老板直接安排的人,不听话,还不做事,经理也没有办法,部门的人只好把他的工作任务分摊了。我会用一些技巧:例如约法三章、搬出老板会议上要求,
公司
制度的要求来说服他,警醒他、明确我对他友好态度,为他好的初衷、吹吹自己虚拟的自己年轻时捣蛋的教训故事,后来自己如何认识改变的故事,用...
为什么工人生病了领导不让请假休息,却和
公司
说他是带病坚持工作?_百度...
答:
1、避免员工请假带来额外支出
公司
要根据工人工作情况、人员安排进行调整,不可能随提随休。除了必要手续之外,在此过程中,公司还要对其他员工重新排班,给予相应的调休补偿、夜班费、加班费等,涉及时间成本和财务成本两方面。也就是说,公司不批假,归根结底是成本问题。在请假流程上的种种
劝退
与为难,...
一个
公司
的老成员莫名其妙的被开了,该何去何从?
答:
我也是今天被约谈了
劝退
,其实也没有说我不好,给的理由是
公司
减员增效,其实从我进公司就觉得自己和这个公司不合,做事方法都不一致,当初仅仅为了份还过得去的工资而已。本来就打算着拿了年终就走人的,但是意外被劝退了,目前算是谈好了赔偿,虽然也没有要到自己的期望,但也不想过多纠缠了。只是...
有些
企业
不喜欢用40岁以上的人,特别是销售,根本原因在哪里?
答:
把这些小的细节反馈给老板后,老板很快的让人事尽快
劝退
处理此人。 通过此事,再回到问题本身,很多
公司
不是不愿意录用40岁以上的销售,然而销售不等同于其他岗位,但凡是到了这个年纪,如果还处于基层岗位,普通销售,很多公司不敢用。基本上这个年龄段的销售,存在几个顾虑: 1、如果自己有资源,很容易出现在
企业
打工,实则自...
公司
不愿意买社保
怎么办
答:
但话又说回来,很多用人单位处于无人可招、无人可用的状况呢,
怎么
还
劝退
啊?我的建议是对于不愿意购买社保的部分员工,除满足上述第二项外,可以进行岗位变动。如安排到危险系数较小的岗位工作。5
企业
不为员工办理社保相关手续,还有一种的可能是员工“已经办理”了——比如很多城郊结合部居民已经参保了...
想
劝退
丈夫21岁的情人,见面聊几句后我却想离婚,我该
怎么办
?_百度...
答:
企业
媒体 政府 其他组织 商城 手机答题 我的 想
劝退
丈夫21岁的情人,见面聊几句后我却想离婚,我该
怎么办
? 我来答 4个回答 #话题# “你不知道的”中国航天日 大猫翻唱情歌 2021-03-02 知道答主 回答量:0 采纳率:0% 帮助的人:0 我也去答题访问个人页 关注 展开全部 1 丈...
我
公司
员工到劳动仲裁举报没有超时,休息日,节假日加班工资,请问公司...
答:
公司
该提交答辩状和证据,积极应诉。并与申请人进行协商,寻求其撤回劳动仲裁申请。劳动仲裁的产生证明了
企业
存在漏洞缺陷,通过法庭上的辩论,找到企业自身的不足,加紧完善才是最正确的。并且在人力资源管理方面,企业应当加以重视,有些企业的人力资源管理或兼任行政,或兼任法务,工作内容分界不清晰,但...
请问
企业
现在必须给员工买社保吗?员工不愿意买
怎么办
?
答:
员工不愿意买社保,你也必须买,这是义务,没有可选择性;用人单位需按法律规定为其员工购买社保,这是对
企业
的法定要求,如员工不愿意购买,从法律规定上是不行;另外如果员工后续反悔企业还不需要要补缴未缴费月份社保,并且当时口头承诺或者书面承诺均无效。注意事项:《劳动法》第九章 社会保险和福利...
员工每天上班只打卡不工作算旷工吗?该
怎么办
/
答:
车间有一名操作工,因上班时间睡觉和玩手机,被
公司
发了款,现在每天员工每天上班只打卡不工作,
怎么
劝都不听,在公司造成的影响极坏,公司想补偿一个月工资
劝退
他自己离职,他并嚷着说:“老子就是等你们开除我,要我自己写辞职报告门都没有”。 像这... 展开 现在...
劳动者提供虚假学历证书,
公司
该
怎么办
?
答:
2017.4.24、《浙江省高级人民法院民事审判第一庭、浙江省劳动人事争议仲裁院关于审理劳动争议案件若干问题的解答(四)》浙高法民一【2016】3 号第十二 条等。当然一般单位都是觉得虽然学历假但能力还行就给你降职或者降工资,感觉你不行就调岗或者
劝退
、开除,都可以 ...
棣栭〉
<涓婁竴椤
62
63
64
65
67
68
69
70
71
涓嬩竴椤
灏鹃〉
66
其他人还搜