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公司发工资比较晚
公司晚发工资
多久可以起诉
答:
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。2、
公司
如果有恶意欠薪行为将加付等额赔偿金。赔偿金的具体标准为应付金额50%以上100%以下。劳动者可以申请劳动仲裁或者向劳动局监察委员会投诉解决。3、用人单位拖欠
工资
超过一个工资支付周期,...
公司晚发工资
多久可以起诉
答:
法律分析:
工资
应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资,“按月支付”即包括工资应当以
月薪
的形式
发放
,也包括应当每月支付,因此用人单位应当在自然月结束的30天内结算工资,超过30天即构成拖欠工资。如果用人单位确因生产经营困难,资金周转受到影响,暂时无法按时支付工资的,...
工资
有半夜到账的吗?
答:
一般来说,
公司发放工资
的时间是
比较
固定的,而且大多是在工作日进行的。因此,半夜到账的情况相对较少。但是,有些公司可能会选择在晚上发放工资,这主要是因为银行系统在晚上也有运营,而且这样的安排可以避免在白天因为各种因素而导致工资无法及时到账的情况。此外,对于一些按周或按月结算的临时工或劳务...
我
公司工资晚发
了几天,违反了劳动法吗
答:
公司工资晚发
了几天不违反《劳动法》,只要晚发的期限不超过三十天就不属于拖欠工资,不属于拖欠工资就是不违法《劳动法》规定的。《劳动法》规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。【法律依据】《劳动法》第九十一条,用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形...
公司晚发工资
多久可以起诉
答:
根据《中华人民共和国民法典》的相关规定可知,我国法律并没有明确规定
公司
拖欠
工资
后得达到多长时间才能够起诉。因此,一般只要出现公司没有在约定时间内支付工资的情况,无论拖欠工资多少,员工都可以向人民法院提起诉讼。但是值得注意的是,员工应当在知道或者应当知道,权利受到损害之日起三年内向人民法院...
公司晚发工资
多久可以起诉
答:
由于
公司
未能按时
发放工资
,当事人可以申请解除劳动合同和劳动关系,并要求经济补偿。当事人可以向当地劳动监察行政部门进行举报,由劳动监察大队责令用人单位支付拖欠工资;劳动监察大队协调不成的,当事人可以申请劳动仲裁;用人单位对劳动仲裁结果拒不执行的,当事人可以起诉到人民法院,要求强制执行。法律...
公司晚发工资
多久可以起诉
答:
由于
公司
未能按时
发放工资
,当事人可以申请解除劳动合同和劳动关系,并要求经济补偿。当事人可以向当地劳动监察行政部门进行举报,由劳动监察大队责令用人单位支付拖欠工资;劳动监察大队协调不成的,当事人可以申请劳动仲裁;用人单位对劳动仲裁结果拒不执行的,当事人可以起诉到人民法院,要求强制执行。法律...
公司晚
一天
发工资
合理吗
答:
法律分析:不可以,推迟
发工资
算违法。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。第五十一条 劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。第四十六条 工资分配应当遵循按劳分配原则,...
公司晚发工资
多久可以起诉
答:
公司晚发工资
一般是超过一个支付周期没发就可以起诉了。比如每个月15日发上个月工资,6月15日应该发5月的工资,但是直到7月15日还没有发5月的工资,7月15日之后就可以起诉了。根据《劳动法》第五十条:工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《劳动合同法》第...
公司工资
迟
发放
怎么办
答:
公司
延后
发工资
,而且没有经过劳动者同意的,属于违法行为。用人单位确因生产经营困难、资金周转受到影响,在征得本单位工会同意后,可暂时延期支付劳动者工资,延期时间的最长限制可由各省、自治区、直辖市劳动行政部门根据各地情况确定。延期支付工资的时间应告知全体劳动者,并报主管部门备案,无主管部门的报...
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