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公司发工资比较晚
公司晚发工资
多久可以起诉
答:
公司晚发工资
一个支付周期就可以起诉。遇到拖欠工资的这种情况,可以这样处理:1、搜集在公司工作过的相关证据,劳动合同,工作文件,工作照,工作记录等等,越多越好,对你越有利,如果没有签订劳动合同的,在公司工作没满一年的,可以要求每个月的支付双倍工资的赔偿,工作满一年的,就没有了,法律上...
为什么
公司
都要迟
发工资
?
答:
首先,可能是因为
公司
想要保留一定的流动资金,以防出现意外可以拿出来解决一些资金上的问题。如果公司到月就把员工的工资都给发了,可能对于公司来说可能会出现问题,对于员工来说是很好了,但是公司可能一时资金不能到位,所以也不能及时给员工
发工资
,所以大多数的公司也就会迟发工资。其次,可能是公司...
合同书上有说明什么时间
发工资
可是
公司
却
晚发
了怎么办
答:
可以向劳动行政部门投诉。劳动合同是双方权利义务的凭证,按时足额
发放工资
是用人单位的义务,用人单位应当积极履行自己的义务。劳动者积极搜集证据,计算出工资数额,可以向劳动行政部门投诉,或者向用人单位所在地或者劳动合同履行地的劳动人事争议仲裁委申请仲裁。《中华人民共和国劳动合同法》第五十条 工资...
公司晚发工资
一般怎么通知
答:
写明理由,表达自己的歉意,希望职工谅解。法律依据:《
工资
支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
发工资
的时间,对员工的影响有多大?
答:
一旦影响了员工的正常消费,提升了员工的经济压力,久而久之也就容易让员工积累不满,那么员工稳定性自然就会下降。第二,影响员工的正常生活,如果
公司发工资
的日子
比较
靠后,而恰好员工的车贷房贷或是其他的生活开支都在每个月都上旬,那么员工的正常生活就会受到影响,虽然很多人觉得把这个月的存到下...
公司晚发工资
多久可以起诉
答:
工资
应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。一般是超过一个支付周期没发就可以起诉了。比如每个月15日发上个月工资,6月15日应该发5月的工资,但是直到7月15日还没有发5月的工资,7月15日之后就可以起诉了。根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条规定,用人单位...
公司晚发工资
几天能申请补偿金吗
答:
法律主观:迟
发工资
一般没有补偿金。《劳动合同法》第八十五条规定,用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:...
晚
发工资
多久才算违法
答:
法律分析:一般推迟超过三十天
发放工资
为违法。《劳动法》第九十一条规定,用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金:(—)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;(三)低于当地最低工资标准...
公司晚发工资
多久可以起诉
答:
一般是超过一个支付周期没发就可以起诉了。比如每个月15日发上个月
工资
,6月15日应该发5月的工资,但是直到7月15日还没有发5月的工资,7月15日之后就可以起诉了。《劳动法》第五十条:工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《劳动合同法》第八十五条:用人...
公司发工资
老是拖几天为什么
答:
其实一个月十几万的工资在银行多放10天也涨不了多少利息,对他这个身家几千万的老板可以说九牛一毛,只能说老板的思维我们不懂。发工资的时间有时能成为企业经营状况的晴雨表,一般的说大型国企、跨国
企业发工资比较
早,月初就会发工资。小的私企月底发工资跟它们比就显得比较差了。所以,以后找工作的...
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