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公司发工资比较晚
公司
每个月都晚
发工资
晚发
一天 算违反了 劳动罚吗
答:
一、晚
发工资
违反劳动法。《工资支付暂行规定》第七条规定,工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
公司
没有在约定日期支付工资,违反了此条规定。《工资支付暂行规定》...
公司
最近半年多每月都比劳动合同晚几天
发工资
会不会是公司资金出问题了...
答:
公司
偶尔一次晚
发工资
,不算什么。或许因为这样那样的原因,审批耽搁了,银行升级,公司电脑出状况等等。如果近半年连续出现这种状况,就要多了解了解公司的情况了。建议与财务、销售、采购部门多沟通。从侧面了解公司情况,销售是否正常持续,采购是否正常付款,是否有供应商上门讨债。财务是否拆东墙 补西墙。如...
公司
15号不
发工资
怎么办?
答:
公司
规定15号
发工资
没发的解决办法如下:1、协商解决,与公司友好协商;2、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉,先要到当地的劳动部门举报,再拿出用人单位侵犯的相关证据,写成投诉文书递交劳动部门。受理范围,凡属本区管辖的
企业
、事业单位或其他用人单位发生违反劳动保障【法律法规】的行为均属举报投诉...
公司发工资
不准时
答:
你们的
公司发工资
不准时,如果有拖欠工资的情况,你们可以去劳动局,申请劳动仲裁讨要工资。讨要工资。关于讨要工资。工作中,你是否遇到过老板不发工资的情况。遇到这样的情形,你是如何解决的呢?或许很多人在遇到这样的情况时都不清楚自己要怎么办,怎样才能要回自己的工资。接下来,就来告诉你老板不发...
遇到一个每个月都不准时
发工资
的
公司
是种什么体验?
答:
遇到不准时
发工资
的单位会让员工产生迷茫的感觉。每当遇到每个月都延迟发工资的单位会让员工产生各种的迷茫感觉,仿佛感觉单位没有信用甚至怀疑单位是否不景气。不准时发工资的单位会让员工心里面产生很大的动荡,一方面担心
企业
突然资金链不足而倒闭也方面也担心企业拖欠工资,因此不准时发工资真的会直接影响...
公司发工资
老是拖几天为什么
答:
其实一个月十几万的工资在银行多放10天也涨不了多少利息,对他这个身家几千万的老板可以说九牛一毛,只能说老板的思维我们不懂。发工资的时间有时能成为企业经营状况的晴雨表,一般的说大型国企、跨国
企业发工资比较
早,月初就会发工资。小的私企月底发工资跟它们比就显得比较差了。所以,以后找工作的...
工资
有些早发,有些
晚发
,跟什么有关?
答:
工资
有些早发,有些
晚发
跟什么有关?只有时候早发,有时候晚发的话,与一个单位的财务制度或
公司
的规定有关,有的月底有的是15号。
发工资
时间看
公司
状态
答:
所以
工资发
的越晚,
公司
的账上越穷,现金流越差,直接反映了公司的经营效益差。早发工资的公司经营状况都很好,老板也很和蔼。在一些公司,最初的发薪日可能会很早。当公司在经营中遇到问题时,会推迟发薪日以获得现金流。比如发薪日本来是5号发的,推迟到20号,公司账户突然有一大笔钱可以周转15天...
公司
无故推迟
发工资
答:
法律分析:无故拖欠
工资
,是指用人单位在无正当理由的情况下拖欠员工工资的行为,超过《工资支付规定》的期限,延期支付或者未足额支付劳动者工资的行为。法律依据:《工资支付暂行规定》第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付...
为什么现在很多
公司
,都是每月15号
发工资
?员工是不是吃大亏了?
答:
员工的幸福感也会下降。因为现金流紧张,
企业
又容易加大对员工的压榨力度,比如延长工作时间,无偿加班之类的,这样一来,员工的稳定性差,流动频繁,往往刚入职没多久就准备离职了。为了让员工待久一点,企业只能用
较晚发工资
的策略来圈住员工,使得员工无论在任何时候都处于被
公司
压着15天的工资。
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