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公司可以过年强制性不放假吗
公司过年放假没
有工资合法吗
答:
法律主观:如果不是员工原因导致
公司强制放假
,则不符合 劳动法 。法律客观: 《 工资 支付暂行规定》第十二条 非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的,用人单位应按 劳动合同 规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的,若劳动者提供了正常劳动,则支付给劳动者的劳动报酬不...
饭店
过年不放假
也没有加工资
可以
举报吗
答:
法律分析:可以的。
春节
是国家法定的节假日,全体公民都应该
放假
。如果用人单位要求上班的话,那么应该按照要求支付三倍工资。如果
没
有的话可以到劳动行政部门投诉、申请劳动仲裁或起诉。法律依据:《工资支付暂行规定》第十三条 用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后,根据实际需要安排劳动者在法定...
过年
期间要求上班
答:
一、在节假日
公司
要求上班违法吗? 1、用人单位
不可以强制
员工加班工作; 2、按规定,用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六...
公司不
让员工
过年
回家怎么办
答:
法律分析:在
春节
期间根据国家的
放假
通知是有三天的法定节假日的。在法定节假日期间员工是否回家由员工本人决定,并
没
有规定不允许员工回家的。如果
过年公司不
让回家,是属于违法行为,你可以进行投诉。具体操作:1.运行手机支付宝,进入桌面选择“国务院客户端”。2.进入国务院客户端,下滑到底部选择“投诉”...
请问
公司过年不
让请假请假就扣双倍工资合理吗
答:
不合理。《劳动法》第三十一条 用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。
过年
是法定节假日,
不放假
就得给除夕至初二三倍的加班费,初三至初七的双倍加班费。如果你还不想辞职,那就收集所有的证据,等到辞职时一并...
公司
说
过年
只
放假
三天,请问这样违反国家规定吗?算是什么行为呢?_百度...
答:
如果用人单位只安排劳动者在
春节
期间
休假
三天,其它时间安排上班的,不属于违法行为,但需要依法支付相应的加班费。
过年公司
要求上班
可以
拒绝吗
答:
过年公司
要求上班是可以拒绝的,不过,要注意方式方法。第一、要学会编理由,委婉拒绝加班 职场里如果不想加班,千万不要直接和领导说:”累了,想
休息
“、”不愿意加班“这些直来直去的话。即使你100个不想加班,也要为自己编造合理的理由,委婉地拒绝加班。那些公然和领导对抗加班的职场人士,最终都已...
服务行业
过年不放假可以
请假吗
答:
可以。除医疗、行政等特殊行业外,用人单位
过年不放假
、不准请假均违反国家规定,服务行业不在其中,是可以请假的。服务业(Tertiaryindustry)是指电子信息时代的产业总称。
过年放假不
带薪合法吗
答:
【法律分析】
春节公司
无薪
放假不
合法。【法律依据】《中华人民共和国劳动法》第四十条 用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假:(一)元旦;(二)春节;(三)国际劳动节;(四)国庆节;(五)法律、法规规定的其他休假节日。第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常...
公司过年放假没
有工资合法吗
答:
法律主观:如果不是员工原因导致
公司强制放假
,则不符合劳动法。法律客观:《工资支付暂行规定》第十二条非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的,若劳动者提供了正常劳动,则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的...
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