33问答网
所有问题
当前搜索:
公司向人事提出离职还是
...
还是
先找好工作了再
辞职
,知道里有
人事
工作者吗?
答:
1。你的生活没有比较多的钱保障的就先找到工作再
辞职
。2。你的工作很闲适的话那么也先找到工作再辞职。3。你的工作很忙,忙到你没有时间去找新工作的话,那么就先辞职。4。你已经很厌恶现在的工作并且有一定的周转资金的话,那么先辞职。5。如果你从事的职业很好,求职需要很好的准备的话就先辞职 ...
员工
提出离职
后,
公司
的HR需要立刻做哪几件事情?
答:
员工说她走了,她的头没有回到
公司
的大门。只留下一件事:
辞职
。我看着那些进来和离开的员工,是的,你必须开始招聘。但我告诉过你,在收到员工的辞职后,仍然有一些细节和证明问题需要特别注意,因此可以保证进行后续工作的安全解决。与辞职相关的风险点和实践知识将结合,并结合工作经验给出一些人力...
到底年前
辞职
好,
还是
年后辞职好?
答:
所以不要小看了年初找工作的难度,虽然招聘的
公司
多,但是求职者会更多。三、 仔细分析自身情况,做出正确的选择 其实无论是年末
辞职
,
还是
年初辞职。都需要仔细分析自身的情况,来做出正确选择。详细点来说,你需要做出合理地分析,评估自己以下的各项情况。1. 存款是否能够满足自己度过空窗期?如果年末...
向公司提辞职
,简单点的,怎么写?
答:
但是最近我感觉到自己不适合做这份工作,同时也想换一下环境。我也很清楚这时候
向公司辞职
于公司于自己都是一个考验,公司正值用人之际,公司新的项目的启动,所有的后续工作在公司上下极力重视下一步步推进。也正是考虑到公司今后在这个项目安排的合理性,本着对公司负责的态度,为了不让公司因我而造成...
正式员工
向公司提出辞职
公司在办理完离职手续后向员工提出违约金赔偿...
答:
如果没有违约,更谈不上,)第三,最主要的,你手上有无证据,证明
公司
签字让你走了,第四,辞职书上有无,正式
提出辞职
,按手续离职,无违约金一说,如果不是这样,岂不是都走了,都要赔偿公司违约金不成?所以,以上,公司的提出违约金一事不成立,而且不构成你违约的事实存在。
员工大量
辞职
到底是员工问题
还是
制度问题
答:
员工未经任何离职申请不告而别的情形,类似的还有严重违纪违规应予解雇处分之员工不告而别的、或员工未依照规定时间
提出离职
申请自行不告而别的,这些员工不告而别时间达到一定合理期限、符合用人单位规章制度中规定的解雇情形的,可视为其“严重违反规章制度”,由
人事
部门知会工会,经工会同意后,发布《...
为什么强调拿到offer后才
辞职
答:
扩展材料:用人单位违反offer的赔偿范围 当被录用者
提出
信赖利益损害赔偿请求时,可以主张损失的赔偿范围包括:1、主要的经济损失。一般为被录用者自原单位
离职
后的应得工资收入损失、应得经济补偿等;2、其他损失。一般为劳动合同磋商过程中发生的邮寄费、交通费、体检费等费用;3、机会损失。一般为被录用者...
你好,我
提出
了
辞职
并写了辞职信交到了
人事
科,且和领导正式说明过...
答:
一、
辞职了公司
不发工资怎么办?1、协商解决。2、到劳动行政部门举报(通常是单位所在区的劳动监察大队)。公司不按时支付员工工资的,员工可以随时解除劳动合同,并立即要求公司支付员工拖欠的工资以及按照拖欠工资的支付25%的经济补偿金。3、直接申请仲裁。首先,你要确认和单位之间的劳动关系的事实;其次,...
职场中如何应对竞争者?
答:
和大家分享一个我身边的经历,我们
人事
部经理在
离职
之前,
向公司
推荐了李冰接替自己的位置,但最终坐在这个位子上的人却是李伟。很多人都为李冰感到不平,毕竟李伟无论是资历
还是
学历或水平,都比不上他。但李冰却对此表现的很大方,笑着说其实李伟有许多优点,活泼好学、聪明伶俐。此时稳坐人事部经理的李伟深知自己为了得到...
要
离职
了,
人事
跟我说得提交下一个工作
公司
名称,合理吗?
答:
一、
公司
的作法,可能出于一种今后的联系方便来操作的,如果你愿意与你的公司继续联系,可以提供,不愿意提供的,公司强制行为没有法律支持(即不合法)二、如果你与公司签订了保密协议或竞业协议的,公司要求你提供入职单位的名称(供公司查询),这种情形下公司的要求是合法的、也是合理的。《劳动合同法...
棣栭〉
<涓婁竴椤
11
12
13
14
16
17
18
19
20
涓嬩竴椤
灏鹃〉
15
其他人还搜