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公司向人事提出离职还是
向公司辞职
,辞职书是不是自己拿张纸写辞职报告交给公司就好了,
还是
怎 ...
答:
劳动者辞职,只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。一、个人
提出离职
分三种情况:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办理离职手续等;2...
...领导要找人替换你,该直接询问领导
还是
应该直接
辞职
呢?
答:
首先第一个,各种小道消息你不能完全相信。如果真的有什么小道消息呢,你自己一求证。不要别人说什么你就相信,避免被人家骗,也被免被人从背后给你捅刀子。然后呢,就是领导有什么事了,你也可以直接找她问搞清楚了,避免误会。免得自己瞎做决定,这样耽误了自己也耽误了别人。
我要
辞职
想写份辞职信 是写一份
还是
俩份 写完后给经理吗 还是他签字...
答:
写一份,两份都可以,这是法律赋予劳动者的权利,只要你
向公司提出
申请,不管公司是否同意30天后均可
离职
。但是最好两份,一份交公司,一份留存备查。
劳动法规定的,
离职
后的 离职证明多久可以拿
答:
离职
的证明包括两块:1,
公司
出具带公司公章/
人事
章的,证明你和公司解除关系的书面材料。2,劳动部门出具的关于你和公司终解备案的单据,上面包含了你和公司解除关系的证明,为何解除,享受的失业待遇等。其中第一条是由公司出具,第二条由劳动部门出具,第一条不知道你们公司有何规定,但是第二条应当是当天办理当天取得,...
正常离职,员工需要提前多久
向公司提出离职
申请?
答:
正常离职,如果员工正处于一般试用期,提前3天提出离职申请。正式员工,应提前一月
向公司提出离职
申请。根据《劳动法》第四章:劳动合同的解除和终止 第三十七条:劳动者提前通知解除劳动合同 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动...
离职
申请怎么写简短模板
答:
本人__,因为__原因,在此特向您
提出
主动
辞职
。 在
公司
工作一年多的时间里,在您的指导与培养下,为公司做出一定贡献,在此特向您表示感谢。 具体工作将于__年__月__日前完成交接,并于__年__月__日正式
离职
。其他
人事
关系调配等方面的相关事宜,望您通知人事管理部门,根据相关规定予以协调配合,尽快完成离职相关的...
您好!我与公司的劳动合同到期后,我
向公司提出离职
,但
人事
部告诉我离职要...
答:
劳动合同到期之后,双方的劳动关系自然终止,如果双方都没有提出终止,而继续实际履行劳动合同的话,视为双方形成了不定期劳动关系。即:如果劳动合同到期了,
提出离职
,无需提前30天告知;如果是劳动合同到期之后继续履行一段时间后提出了离职,因为是不定期劳动合同,离职无需提前30天告知。结论:无论如何...
现在有一名优秀员工
提出离职
,你作为
人事
主管淮备如何与他交流?_百度知 ...
答:
单位有一名优秀的员工要
提出离职
,作为
人事
主管,我可以跟他关于工作的事情进行交流,比如他哪里不满意,如果他真的是对工作不满意,我会批准他的离职。提前辞职。关于提前辞职,员工临走还费尽心思找靠谱的理由,就是为给你留面子,不想说穿你的管理有多烂、他对你已失望透顶。仔细想想,真是人性本善...
...老板听说员工去劳动局投诉了,就马上主动安排
人事
去解决问题?_百度...
答:
但是后期去进修时,才发现原本半年的时间缩短到了1个半月,回来不到一年,表妹因为感情问题要换城市工作。
公司人事
就
提出
必须赔钱才让走人,不然不给办理
离职
手续。表妹年轻气盛,直接撂挑子走人,后来要用到人事档案,表妹直接找了劳动仲裁,仲裁结果很给力,这个合同不合法,表妹最后只赔偿了1万多的,就...
在国企刚来4个月
辞职
等几个问题 急 谢谢
答:
2.
辞职
后单位会把你的保险和公积金账号封存,并会把相关转移的东西给你,等你找到下个单位了,你可以拿着这些东西给那边的
人事
部门重新接续保险公积金。3.国企就是耗日子,但人们关系没那么复杂,感觉很轻松。私企压力就大多了,人们勾心斗角的厉害。4.辞职报告交给你所在
公司
或部门的一把手。记住打印两...
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