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公司向人事提出离职还是
...领导也没通知我,领导私自帮我提交
离职
单给
公司人事
那该怎么办...
答:
不是自己的真实意愿,任何人都不能替
提出辞职
申请。如果当事人提前一个月(试用期提起三天)书面向单位申请离职,或者与单位协商经过单位同意,或者单位有违法情形的,当事人都可以离职。单位故意刁难不让离职,是违法的,可以去劳动行政部门申诉。但是如果提前申请离职,劳动合同有依法约定培训费等协议的,...
我们
公司
有个员工要
辞职
,是必须得经过我们同意才可以吗
答:
劳动者辞职,是不需要经过用人单位同意和批准的,劳动者辞职,只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。一、个人
提出离职
分...
请问我应该向谁递交
辞职
申请,经理
还是
法人代表(不是一人)。
答:
你就得遵照约定提交;否则视为违约;第五、其实,你
向公司
提交
辞职
申请外,还需要办理工作交接手续,还需结算工资等其他事项,所以,一般你可以向直属领导提交,以提醒他办理交接手续,并由直属领导转交给
人事
部办理
离职
手续,人事部而后提供你的出勤记录,让财务部门给你结算公司。
辞职
的时候怎么跟领导沟通比较好
答:
二、与公司和同事坦诚沟通 当我们决定离开公司时,与公司和同事坦诚沟通是非常重要的。我们可以
向公司
领导或者
人事
部门
提出离职
申请,并详细说明自己的原因和想法。同时,我们也可以向同事表达自己的感激和道歉之意,帮助他们更好地理解我们的决定。三、提供充足的交接时间和帮助 在离开公司之前,我们应该提供...
刚去
公司
上了两个星期班,不想去了,想
辞职
又不知道怎么跟
人事
说?
答:
刚去
公司
上了两个星期班,不想去了,想
辞职
又不知道怎么跟
人事
说? 是刚毕业嘛,那就没必要了,去哪不是学习?如果是毕业几年的了,那就跳吧,有好处,我觉得 在公司里想辞职,但又不知道怎么写。怎么写勒 照实写啊,基本上就是 标题:辞职信 开头:尊敬的单位领导 正文一般是:很遗憾...
...本人于2月10日递交
离职
申请单到
公司人事
部,人事不批准,叫我直接交给...
答:
如果用人单位没有侵犯你的合法权益,你
提出
解除劳动合同是没有经济补偿的。只要没有《劳动合同法》第25条的内容,约定由劳动者承担的违约金都是不合法的。递交解除劳动合同的决定(或通知)后,批不批无所谓,关键是要有人签收,做为依法提出解除劳动合同的证明,否则不良单位会说你是自动
离职
,没有交...
如果
辞职
的话是要当面说吗?
答:
根据情况而定,如果你有事不能会
公司
,那么就打电话说,如果你不想去公司的话,那么打电话说就可以。不过我建议,如果你是在公司附近,又有时间的话,当面说会好一点。而且,无论是哪一种情况,都不建议发短信
辞职
!
入职一周后
提出离职
,是HR面试时没有沟通好,
还是
有更大的原因?_百度知 ...
答:
第一,入职一周就
提出离职
很有可能是员工并不适合这份工作。也就是所谓的没有招对人,
公司
不适合员工的发展,这份工作既不是员工想要的,也不是公司要找的人。俗话说招错人入错门,如果招错了人,双方都会不愉快。员工也能够通过一周时间考察自身岗位,一周的时间足够他们看出这份工作到底适不适合...
员工辞职
,如何经用人单位批准?
答:
员工辞职
必须符合相关的手续,提前进行告知,并且在
离职
之前把相关的工作内容进行交接,不会给
公司
造成影响,这样离职之后也不会有其他的麻烦,公司也不能以各种理由去限制员工的辞职,如果员工在离职之前没有进行任何的工作交接给公司造成影响的,用人单位是可以通过法律途径去维护自己的权益的。员工辞职是一...
怎样
向公司
递交
辞职
报告才算合理?
答:
但是这种方法确实有些不恰当。当你
向人事
提交
辞职
信之后,人事必然会去找自己的直属上司询问辞职原因,假如你的直属上司对你的情况一无所知,岂不是让领导异常尴尬。尴尬之余,领导觉得你连最基本的职场素养都没有,完全不把他放在眼中,领导对你必然也不会有好的评价。造成的影响:现在很多大
公司
都会...
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