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公司向人事提出离职还是
员工申请
辞职
30天内,
公司
可以让员工提前
离职
吗?
答:
当劳动者提出辞呈时,其实已经是相当于和
公司
发出解除劳动关系的要约请求,而应当提前三十天告知,就是为了给用工方和员工之间有一个缓冲期,对于员工来说,可以有时间考虑下一份工作或者犹豫时可以反悔,对于用工方即是为了调整
人事
安排。对于员工
提出辞职
以后,只要公司同意离职,没有规定说是立即走
还是
...
主动
离职
和被动离职,到底哪个更“划算”?
答:
此外,被动离职也不会影响员工的失业补助,因为
公司
被迫要辞退员工。然而,被动离职也有一些缺点。首先,员工可能会感到羞愧和丢失面子,因为他们被公司下岗或辞退。此外,被动离职也有可能会影响员工的职业前景和工作机会,因为一些公司可能会拒绝考虑那些被解雇过的员工。综上所述,无论是主动
离职还是
被动离职...
个人
辞职
后如何续交社保
答:
为了确保我们的社保不断缴,我们可以选择请
人事
代缴社保。但需要注意的是,由于我们此时已经
离职
,所以需要承担个人缴费和单位缴费两部分费用,这样会比在职时缴纳的社保费用要高一些。 三、 社保代缴
公司
当我们不想因为社保缴纳问题而影响生活时,可以找一些正规的社保代缴公司来进行保险代缴。这些公司通常会收取一定的代办...
如果劳动合同到期,可以通知完
公司
直接
离职
吗?
答:
与
公司
签订劳动合同后可以
辞职
。一、由于用人单位原因:有下列情形之一的,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同:1.在试用期内的;用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的。非法限制人身自由是指采用拘留、禁闭或者其他强制方法剥夺或限制他人按照自己的意志支配自己的身体活动的自由行为;...
去新
公司
怎么说
离职
理由?
答:
去新
公司
可以说
离职
理由:一、想换一个工作环境。1、可能是权力斗争的牺牲品,比如高层斗争自己站队的一方没有赢,或者加在两派之间很难受,不擅长处理这种权力斗争的复杂人际关系。2、近期的
人事
变动,比如自己的团队被架空了或者下属团队不服自己,自己的直属领导调走了(靠山走了),来了新领导,不过...
被
公司
辞退,应该办理
离职
证明
还是
辞退证明?
答:
被
公司
辞退,就应该办理辞退证明,可以拿着辞退证明去社保局,办理失业保险,而且辞退是公司把你解雇了,不是你自愿
离职
的,所以你就应该要辞退证明,让公司赔付你的补偿金,补偿金一般是按照一年一个月的平均工资赔偿的,不满一年按照一年计算不满六个月按照半年计算!
申请
离职
了但是没有去办理离职手续算不算离职了
答:
离职
手续没办好不算离职,这种情况下离开属于自动离职。自动离职是指劳动者终止劳动关系时不履行解除手续,擅自出走离岗,或者解除手续没有办理完毕而离开单位。用人单位对擅自离职的职工可按旷工处理,给予除名。按照国家规定,自动离职的劳动者不享受任何待遇(
企业
将有权停止继续缴纳自离职工的社保及公积金)。
出纳岗位面试技巧
答:
一、非专业方面提问(一般是
人事
面试) (一)为什么从上一家
公司离职
? 这个问题其实是进行应聘者与公司的匹配度评估,尽量用客观中立的语言叙述离职原因,职场上大家都希望和情绪稳定的人合作,你可以这样回答:比如说公司业务方向有变化,这个变化和我想从事的行业差距较大,所以考虑看看别的机会。 (二)你为什么选择我们公司...
关于
辞职
用不用等上级批下来的问题!!!(急)
答:
人事
部门对国家劳动制度是非常清楚的,你可以明确的告诉他试用期间是可以
离职
的,
公司
没有权利不批准。如果是因为没有人接替的话,出于职业道德你可以继续呆到他们找到合适的人接替为止,同时和人事部门说定一个时间,不能无限期往后拖。当然,因为你的户口和档案问题,所以这段时间工作态度
还是
要端正,沟通...
向公司提辞职
,简单点的,怎么写?
答:
但是最近我感觉到自己不适合做这份工作,同时也想换一下环境。我也很清楚这时候
向公司辞职
于公司于自己都是一个考验,公司正值用人之际,公司新的项目的启动,所有的后续工作在公司上下极力重视下一步步推进。也正是考虑到公司今后在这个项目安排的合理性,本着对公司负责的态度,为了不让公司因我而造成...
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