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公司向人事提出离职还是
离职
是和
人事
对接
还是
领导
答:
签订劳动合同后可以随便辞职吗劳动者与公司签订劳动合同后是不可以随时辞职的
,劳动者辞职的,只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金...
辞职
是直接找
人事提离职
,
还是
先和领导说离职?
答:
能对自己的要求有所帮忙,那做生不如做熟,不如就继续留下,不用提交辞职信,反之再提交辞职信
;如果已经找到合适的工作,约定好下一份工作的入职时间,那么可以先发辞职信,写明辞职的时间,及在此公司工作的截至时间(一般来说提前一个月告之),也可以作为你离职时间的一个依据。如果你找到了另一...
试用期
辞职
是向主管部门
提出还是人事
部,我
答:
当然是主管部门提出啊
,主管部门是你直属部门,人事部只是办理手续的,所以你需要向主管提出书面辞职,同意后就可以移交到人事部门处理,
辞职
先找上级
还是人事
答:
辞职应当先找直属领导说明,然后向人事递交辞呈
。一、劳动者辞职有以下几种方式:1、直接与用人单位协商,协商一致即可解除劳动合同;2、如果是出于试用期的话,那么只需要提前三天通知用人单位即可,到时间就可以走人;3、如果是已经过了试用期的话,那么就需要提前三十天书面通知用人单位,做好工作交接,...
试用期
辞职
是向主管部门
提出还是人事
部,我?
答:
你好!
辞职
报告交了
人事
或者部门主管都可以的。试用期只要提前3天告知就可以了,人事部和部门主管都是代表
公司
,你只需要告诉其中一方即可。正常来说辞职直接告诉人事就可以,公司都是有
离职
流程的,执行这个流程的都是人事部。所以你直接告诉人事部,她们会去处理后面的事情,你只需要配合就好了。
试用期
离职
先跟
人事
部的人说,
还是
先跟部门经理说?
答:
无论什么时候离职,都应该先通知自己的领导,然后再通知
人事
部门。试用期离职,通常情况下不需要提前写辞职信,只要告诉领导和人事部门,然后用三天时间交接,交接完就可以辞职了。如果与领导协商一致,那么当天
提出离职
,当天就可以收拾个人物品走了。辞职是一个很正常也很简单的事情,如果真的觉得给你工作...
辞职
报告是给老板
还是人事
部
答:
劳动者
辞职
,只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系,并不需要经过用人单位的同意和批准。 辞职的流程是: 1、员工原则上应提前30天将书面《辞职报告》交到
人事
行政部 ,并领取
离职
手续表。人事行政部对离职员工进行离职面谈, 了解其离职原因并做记录。 2、按照离职手续表办理相关...
辞职
信是交给部门领导好
还是
交
人事
部好?
答:
劳动者书写的
辞职
信应该向用人单位的劳动
人事
部门递交。劳动者在非试用期想辞职,只需要提前30天以书面形式向用人单位的劳动人事部门递交辞职信〔切记:要求用人单位在自己的“劳动者送达、移交(文书、材料)签收单”签上姓名和日期〕,不需要征得用人单位的同意。劳动者继续上班满30天自然日,在第31天...
要
辞职了
,先告诉领导
还是
先告诉
人事
?
答:
先写一份
辞职
报告交给领导,领导会按程序办理的,应该是先由班子讨论决定,然后交由
人事
部门具体办理。
请问
公司辞职
的程序一般是如何的?
答:
公司辞职
的程序:1、公司的正式员工提前一个月向部门领导
提出
书面辞职申请和《解除劳动合同申请》,实习期员工需要提前三日向部门领导提出书面辞职申请和《解除劳动合同申请》;2、部门领导、总领导等逐级批准;3、辞职员工员工需要按《
离职
员工交接手续表》等交接工作;4、人力资源部统计其本月考勤,报上级...
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