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公司嫌弃年龄大的老员工
公司
打算给员工买社保但是有很多
员工年龄
偏大男的过了45岁女的过了40...
答:
如果工厂都不招70后了,应该何去何从,我们听一听70后
的老员工
们怎么说:1、真的厂里不招7O后的厂是老板的损失,他们
嫌弃
7O后的
年龄大
了,手脚不灵活,做事慢。其实不是那样的。45岁到55岁之间的人做事实在,也有快的也有慢的,人嘛,哪有一样的呢?你们说我说得对吗?2、我是76年的。今天...
35岁应该是中坚力量,华为为什么非要裁掉35岁以上
的老员工
?
答:
据最近有消息爆料,华为
公司
的中国区开始集中清理一些34岁以上的交付工程维护人员,而研发则是集中清退40岁以上
的老员工
,特别是程序员,消息一出,华为“好公司”的形象瞬间崩塌,其实华为有一个规定,
年龄大
职位低,考核成绩排名最后的话就会被淘汰。虽然华为官方口径说这是谣言,网上却陆陆续续有华为...
职场新人怎样与
老员工
相处才不会被针对呢?
答:
不要担忧自己会因为问题太多而被
老员工嫌弃
,有时候不问问题造成的失误会更让老员工反感。所以,作为新人,有不懂的问题,一定要懂得主动提问,不要让老员工主动过来提醒自己,对人对事都要学会主动呢。每一个职场老员工都是从新人过来的。作为职场新人,只需要做事机灵点,注意原则上的问题,老员工一般...
新人与
老员工
相处有什么禁忌?
答:
不要担忧自己会因为问题太多而被
老员工嫌弃
,有时候不问问题造成的失误会更让老员工反感。所以,作为新人,有不懂的问题,一定要懂得主动提问,不要让老员工主动过来提醒自己,对人对事都要学会主动呢。每一个职场老员工都是从新人过来的。作为职场新人,只需要做事机灵点,注意原则上的问题,老员工一般...
一位在工厂工作多年
的老员工
,现已无法胜任本职工作,该怎么劝他离职...
答:
第二、如果
老员工
的年龄已经到了退休年龄或是濒临退休 1、如果到了退休年龄段,那就直接办理退休就行啊。即使已经称为老员工了,应该都是很
老的年龄
了,那大
岁数
了你给他们直接辞退了,让他们以后的生活怎么办。不能因为
企业的
发展,而剥夺他们的生存道路啊!2、若是濒临退休,可以办理其它的退休方式...
你真以为是因为
年龄大
才找不到工作的吗?
答:
”我开玩笑说:“你才33岁,正是貌美如花韵味十足的时候,怎么会老?”她告诉我现在找工作的小姑娘多的大把大把的抓,自己31岁已经属于“老年人”了,很多单位都
嫌弃
自己
年龄
太大。Sun中专毕业自考了英语本科,毕业后先后去了两家外贸
公司
。后来她跟我说很想当老师,我劝她去考教师资格证,那时很多...
老员工
带新员工都那么自私么。我最无语的是老员工说工作都简单没什么好...
答:
从个人利益出发,
老员工
没什么义务带新员工。这个就是教会徒弟饿死师傅的社会。
公司
或者单位,并没有因为老员工带了新员工,就给老员工什么待遇或者发展。反而是,用新员工的进步,来挑剔老员工的种种。新员工还把老员工的教导当做理所当然,凭什么?老员工又不是领导,即便是领导,也没有任何义务教导新...
...然后
公司
想让我进去把
老员工
辞了,我
嫌弃
工资太低,又不想得罪人,怎么...
答:
当然是直接跟老板或者领导说,觉得这份工作不适合自己让走了,没必要为了一份自己不喜欢的工作而得罪人。
职场上怎么应付
老员工
排斥
答:
相信大部分的人从学校毕业之后踏入社会的那一段时间里都遭遇过很多在学校从来没有遇到过的困难,有租房的困难、选择
公司的
困难、转换行业的困难、成长迷茫的困难等等,而其中最让人生气也最有共鸣的困难就是作为一个刚刚踏入社会的职场新人被
公司老员工
欺负。我的表妹小雪就遇到了,前一段时间经常向我...
如何在新的
公司
快速融入环境,被
老员工
欺负?
答:
公司
就是一个小小的社会群体,在这个环境中每次新加入一个新的员工,常常都会受到
老员工
们欺负和排挤,于是会造成大量新入职人员的离职。那到底该怎么做呢?1.勤奋,眼里有工作,用心做事 在90年代,勤奋仍然是一种美德,不像现在,是被内卷之后的刚需。勤奋就是眼里心里都有工作,可以主动去做一些工作...
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