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公司每个月压1000工资合法吗
...是
每月
2300的
工资
,但是
每个月
基本就发给我们
1000
左右,说我_百度知 ...
答:
不
合理
实习期也是要交社保的
工资
定为2300,试用期 最少打八折的 国家在确定最低工资标准时已经考虑到社保费用的支出,如果工资里扣除的社保缴费部分后,发放到你个人手中的工资部分小于当地官网发布的最低工资标准,那该
企业
的做法就违反法律规定 你可以咨询当地劳动监察大队 ...
...
公司
扣了我
1000
元押金,在
每个月工资
里扣的,
答:
你继续上班满30天,在第31天就可以中止工作,有权要求
公司
办理辞职的手续,公司应该予以办理(《劳动法》第31条、《劳动合同法》第37条),同时一次性付清
工资
(《工资支付暂行规定》第9条),给你出具解除劳动合同证明(《劳动合同法》第50条),否则公司就是
违法
。《劳动法》第31条 劳动者解除劳动合同...
公司
随便找个理由给我降薪
1000
元,我可以提出辞职并且要求给我赔偿金吗...
视频时间 01:29
没签劳动合同,没干够半年
压1000工资
,
合法吗
?
答:
商铺扣押员工
工资
是不
合法
的,但是目前你存在的
一个
问题是,你的工作不在一个正规单位,而是一个商铺,又没有合同书。给你的建议如下:如果老板要扣工资,让他写个扣工资说明,并要签字,如果不同意,那你也不要在那干了,你要是还有工资被他扣在手里并且不还你,去劳动仲裁办公室告他去!
公司
不经员工本人同意,在
工资
里额外多打了
1000
块钱,说是借给员工了,要...
答:
让你压卡如果你同意的话不
违法
。直接把
1000
块还给他。你
工资
卡压在他那里,1000块钱不是还是拿不出来。直接把1000块还给他,你要知道这1000是借给你的,不是给你的,迟早要还的。
上班第
一个月
的
工资压1000
等辞职再发?
答:
部分
公司压
员工第
一个月
的
工资
已然是常态 毕竟员工辞职这事不容易把控 其实是
合理
可以接受的 毕竟辞职或者转职工资最后会退还给员工的
公司
上班第
一个月
扣
1000工资
靠谱吗
答:
靠谱。
公司
上班第
一个月
扣
1000工资
靠谱,因为是在实习期,公司大多是指以营利为目的,为从事商业经营活动或某些目的而成立的组织。
基本
工资1000
元
合法吗
答:
2、如果你的合同是以前签订的话,最低
工资1000
元已经不具备效力的,也是要按不低于最低工资的标准执行的。3、如果用人单位在计算加班费等仍按1000元的话,可以要求用人单位补足加班费的。劳动者基本工资是根据劳动合同约定或国家及
企业
规章制度规定的工资标准计算的工资。也称标准工资。在一般情况下,基本...
在
公司
试用期定4000
工资
,工资被扣
1000
,
合理合法
合情吗?
答:
1、不
合理
。2、无故克扣
工资
的,可以向劳动部门的保障监察大队进行投诉,也可直接申请劳动仲裁。3、仅供参考!
我以前在快递
公司
上班,离职后,他们压了
1000
块钱,说好三
个月
去拿,三个...
答:
用人单位拖欠劳动者的
合法工资
,劳动者可以通过合法途径进行主张。劳动者可以向劳动监察投诉,可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,有欠条可以向人民法院申请支付令。一、向人民法院申请支付令根据《劳动合同法》第三十条、《劳动争议仲裁调解法》第十六条规定,用人单位向劳动者出具有工资...
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