33问答网
所有问题
当前搜索:
公司突然让你换签公司
公司更换
劳务派遣公司,至今尚未签订劳动合同,且现在要解除劳动关系。想...
答:
中华人民共和国劳动合同法实施条例 第六条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资,并与劳动者补订书面劳动合同;劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的,用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系,并依照劳动...
被领导告知让去别的部门,这种情况该怎么办?
答:
如果自己认为所去的部门让自己不能愉快的工作,甚至认为,所去的部门的工作根本就不适合自己,或者自己根本就无法胜任接下来的工作,就应该及时向领导反映,看能否将变动调整一下。一般情况下,领导会对这样的建议认真考虑,毕竟调动部门,也是为了让
公司
更好的发展。否则,不仅不利于公司的整体发展,也不...
公司换
董事,要与我们重签合同,但要降低我们以前的工资,请问公司这样...
答:
公司
这样做不合法。如果不签的话可以得到补偿金。《劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
公司换签
合同主体是要优化吗
答:
公司换签
合同主体不用优化。合同变更通常为当事人协商一致或基于法律的直接规定而变更。合同变更只是合同的内容发生变化,合同的主体保持不变。
公司
改名换老板,要解除以前做的劳动合同,重新签订合同,员工是否有赔...
答:
满半年不满一年补偿一个月工资。另一种是用人单位不支付经济补偿金,而在新的劳动合同中明确写明“乙方(劳动者)在原XX
公司
XXXX年X月X日至XXXX年X月X日的工龄合并至本公司”类似这样表述的条款,在新的公司解除或者终止劳动合同需要支付经济补偿金时,合并计算原公司的工作年限。
合同到期
公司
给我
更换
工作岗位我不签,还有经济赔偿吗
答:
原来合同到期没有?差1个月到期,你不
签
,就会正常终止合同,就没有任何补偿。已经到期了,你不签,有一个月补偿。因为规定合同双方有义务提前1个月就续签合同或合同更改等事宜通知对方。否则就算违约。
公司
让我签外派合同,这种合同跟一般合同有什么不利的区别,比如工资,福利...
答:
劳务派遣合同,是由实际用工单位和劳务派遣
公司
首先签订劳务派遣协议,之后由劳务派遣公司代替用人单位招聘员工进行派遣的合同。劳务派遣合同的期限一般要到2年以上,内容要写明用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。法律分析外派合同与劳动合同区别是什么:1、合同性质不同。雇佣合同是受雇人为雇佣人提供服务...
合同到期
公司
给我
更换
工作岗位我不签,还有经济赔偿吗
答:
合同到期单位不再续签的,应给予经济补偿金。但由用人单位首先提出解除协议的,应当支付经济补偿。较劳动法的规定,本项经济补偿范围有所缩小。劳动法第二十四条、第二十八条规定,用人单位与劳动者协商一致解除劳动合同的,用人单位应当依照国家有关规定给予经济补偿。在劳动合同法制定过程中,考虑到有的情况...
公司
名下有好几个名称签合同换来换去可以吗
答:
公司
名下有好几个名称签合同换来换去可以。根据查询相关公开信息显示,公司名下有多个名称,签合同时需要根据实际情况选择合适的名称,以确保合同的有效性和合法性。如果不同的名称在法律上被视为不同的实体,那么签合同时需要根据实际情况选择合适的名称,以确保合同的有效性和合法性。
公司
以前已经签过劳动合同,现在换了人事部负责人,要对劳动合同重新签订...
答:
你好,重新签订劳动合同,如果劳动合同约定的内容发生了变化,需要与劳动者协商一致,否则不可以重新签订。不要说人事部负责人换了,就算是用人单位的法定代表人、主要负责人或者投资人变更,都不会影响劳动合同的履行,法律依据《劳动合同法》第三十三条 用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人...
棣栭〉
<涓婁竴椤
6
7
8
9
11
12
13
14
10
15
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜