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公司突然让你换签公司
就是我们公司3年一招标,然后我们3年一
换公司
,这次换了个新公司,跟我们...
答:
你可以等三个月试用期过后看看
公司
会不会给你们签正式合同,如果不签可以要求公司给
你签
合同。如果公司不签你可以去劳动局举报。
我在公司做了10年了,但是公司是俩年换一个劳务
公司签
一次合同。我可以拿...
答:
该
公司
采取
更换
劳务公司的形式来逃避签订无固定期限合同的义务。所以应该认定无效,所以你应该的10个月的赔偿金。采纳谢谢
公司换
外包公司,重新签订合同,还让员工都填写离职申请,说这是换外包...
答:
1、
公司换
外包公司,据你说说,应该是你们公司采取劳务外派的形式,你们与劳务外派
公司签订
劳动合同,你们还是在原来的公司工作,但是一旦签订了此合同,那么你们的用人单位是劳务外派公司,你们工作的单位为用工单位,你们的社保都是由劳务外派公司缴纳。2、一旦与外派公司签订劳动合同,那么你们原来的劳动合同...
...现在
公司换
名称要求全体员工重新签合同但是不跟我签了
答:
这种情况应该属于《劳动法》第四十条第三项规定的情形,该条规定,劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同。《劳动合同法...
现在
公司换
老板了,要我们改签合同,而原先的公司要我们签辞职书,请问...
答:
2、你说的情况应该是重新注册了一家公司,要求你们与新
公司签订
劳动合同。这种情况,建议你拒绝提供辞职书,按照法律规定,如果你们主动辞职,你们的工龄都会断了,也不会得到任何经济补偿,你们的年休假等权益可能受到影响;与新公司签订劳动合同后,你们的工龄要重新计算。跟公司你们可以签新的合同,但在...
公司更换
名称及经营性质,要求重签劳动合同,如不签,是否可以要求补偿...
答:
新用人单位在依法解除、终止劳动合同计算支付经济补偿的工作年限时,不再计算劳动者在原用人单位的工作年限。如果是单位注销原
公司
,组建新公司那么应该要求新公司承认原公司工作年限,如果不承认,应该支付原公司工作年限的经济补偿。所以,弄清楚公司到底是变更登记,还是注销后组建新公司,这就十分重要。
公司换
外包公司,重新签订合同,还让员工都填写离职申请,说这是换外包...
答:
不合法,如果你们跟
公司
的劳动合同还未到期的话,那么公司在做这个决定的时候其实就是侵犯了你们的权利,尤其是让你们都写离职申请,一旦你们写了就会面对集体仲裁无法胜诉的局面,建议咨询当地律师处理
公司更换
名让员工重新签合同,有啥套路吗?
答:
如果
公司换
名,让员工重新签劳动合同,这里面最大的套路就是员工会损失在一家
企业
服务的连续工龄。劳动法规定,一旦员工在一家企业连续服务十年以上的,企业必须与员工签订长期劳动合同。解除合同会支付高额的赔偿金。
我被用工单位招聘多年,每二年就换一个派遣
公司签
合同,如果被辞退了有何...
答:
当然应该给予补偿金,根据你工作的年限来要求赔偿,工作一年就赔偿一个月的工资。
什么情况下要签无固定期限合同?如果一家
公司
有两个注册
企业换
着签...
答:
魔高一尺,道高一丈。你无需担心用人单位的上述规避法律义务的伎俩。因为法律已经没有规定,如果用人单位换着签劳动合同,但劳动者仍在原工作场所,工作岗位工作的,工作年限连续计算。相应法律规定:最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干司法解释(四)第五条:劳动者非因本人原因从原用人单位被...
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