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公司突然让你换签公司
公司换签
合同怎么办
答:
在合同期内,
公司
要求所有人重新签定劳动合同,但甲方改成集团内另一个分公司,只要和单位协商同意的,是可以重新签订劳动合同的。
在
公司
工作了12年,借到集团另一家公司叫我签新合同,原来老公司的离职合...
答:
非因员工本人原因而是服从单位安排调动的,工作年限应该连续计算。所以单位
让你
在原单位写辞职报告或者办理离职手续(写明是你个人原因)对你的权益可能造成损害。建议你收集好证据,以备以后不时之需,即单位调动你的文件,你和单位的谈话记录等。
合同未到期
公司
以转营为由
更换
合同,如果我不转签,可以获得赔偿吗...
答:
原用人单位已经向劳动者支付经济补偿的,新用人单位在依法解除、终止劳动合同计算支付经济补偿的工作年限时,不再计算劳动者在原用人单位的工作年限。如果是单位注销原
公司
,组建新公司那么应该要求新公司承认原公司工作年限,如果不承认,应该支付原公司工作年限的经济补偿。
公司
要换新公司,公司要我们签协议,转入新公司,工龄也转过去,员工可选择...
答:
不签的话应该是辞职有赔偿吧
公司
原合同未到期,中途需要
换签
新合同,公司和法人都变更了.但是没有所...
答:
如果经双方协商同意,也可以重新签订劳动合同。法律分析
企业更换
法人代表,不需要买断工人工龄,重签劳动合同,不影响劳动合同的履行。劳动合同的条款包括必备条款和约定条款两部分,劳动合同的八条必备条款,(一)劳动合同期限。是指双方当事人所订立的劳动合同起始和终止时间,也是劳动关系具有法律效力的时间...
...先填了个离职申请表,然后签了新合同,
公司换
了名字,合同上工资数目是...
答:
不合法,向劳动局举报
公司更换公司
名称,投资人与法人,要我们从新签定劳动合同可以不签吗?原...
答:
劳动者与用人单位签订的原合同应当有效,与原
公司
有关的权利义务关系应当由新的公司来继承。劳动合同可以做变更,但不需要重新签订劳动合同,劳动者可以不签,如果新合同内容没有侵犯劳动者的合法权益,劳动者也可以选择签,但要求在合同中必须注明两公司的工作年限连续计算。《中华人民共和国劳动合同法》第...
公司
要求重新签定劳动合同,用人单位和法人都
更换
了,会存在什么风险吗...
答:
不能签,否则你6.5年的补偿金就没有了。根据劳动法,你新签合同以后,变更了甲方,这样你等于自动离开了原
公司
,正常来说,
企业
要和你解除劳动关系,要按照N+1的方式对你进行补偿。也就是起码要给你6.5个月的工资。
公司换签
合同怎么补偿
答:
公司
改签合同补偿方法如下:1、改签劳动合同,如果中间出现,公司单方解除劳动合同,然后,把人事管理外包第三方公司,那么公司先支付经济补偿的;2、公司变卖、法人变更等情况,导致合同改签,那么劳动者继续与接收的新单位签合同,那么不需要支付经济补偿;不与新单位签合同,那么要支付经济补偿。
换签
合同...
我是外包
公司
正式员工,现在领导给我们换了公司,但是只签一个月的合同...
答:
不合法。如果是外包或外派合同,不能少于两年。
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