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公司老板不发工资还威胁员工
辞职了,
老板不发工资
,还辱骂
恐吓
我! 我该怎么办?
答:
对于劳动合同法的普及度,2008年因为奥运等的关系,成为一个敏感的话题,为此劳动合同法还作了修订。员工如果
没
有签订有违约金(需包含详细数额)合同的话,都为普通合同形式。普通合同下,员工提前一个月申请辞职,无论上级批准否都可以在一个月满离职,并且
公司不
得借故扣
员工工资
。虽然你不到一个月走...
辞职了,
老板不发工资
,还辱骂
恐吓
我! 我该怎么办?
答:
对于劳动合同法的普及度,2008年因为奥运等的关系,成为一个敏感的话题,为此劳动合同法还作了修订。员工如果
没
有签订有违约金(需包含详细数额)合同的话,都为普通合同形式。普通合同下,员工提前一个月申请辞职,无论上级批准否都可以在一个月满离职,并且
公司不
得借故扣
员工工资
。虽然你不到一个月走...
能通过
给员工不发工资
来试探员工,这是什么样的
老板
?
答:
通过给
员工不发工资
来试探员工的
老板
,最后都不会做的很强大,大多数的老板会通过让员工有归属感,然后才能让员工全心全意的为你服务呀,如如果通过不发工资来试探这样的老板,格局不大
老板
一直拖欠
工资不给
怎么办可以报警吗?
答:
1、找
老板
协商。为节省时间跟精力,建议可以先试试直接找老板协商处理。2、找劳动部门投诉。投诉时,一般是找劳动监察部门,投诉后,由其责令老板及时
支付工资
。3、找劳动仲裁机构仲裁。
员工
被找借口拖欠工资,在劳动关系存续期间追讨工资,将不受仲裁时效的限制,一旦离职的话,就要从劳动关系终止之日起...
老板没
素质,对
员工
不好,还经常拖欠
工资
答:
(二)低于当地最低
工资
标准支付劳动者工资的;(三)安排加班
不支付
加班费的;(四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。第八十八条 用人单位有下列情形之一的,依法给予行政处罚;构成犯罪的,依法追究刑事责任;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任:(一)以暴力、
威胁
或者非法限制...
老板不发工资
拖欠
员工工资
怎么办
答:
国家政府现在有法律明确规定“拖欠
工资
的克扣工资的属于违法犯罪,拖欠克扣一个人的工资超过五千元的属于“拒
不支付
劳动报酬罪”,超过三万元或者超过十个人的属于严重违法犯罪,严重的要判刑关进牢狱。”、“
企业
应签订劳动协议合同,并且给每一位劳动者(工人、农民工、
员工
、民工、
职工
,等等)缴纳社会...
公司
拖欠
工资不还
怎么办
视频时间 02:01
老板
说我怂恿
员工
罢工 说我应该承担责任
不给工资
是否可以去劳_百度...
答:
用人单位
不给工资
,劳动者可以去劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。《劳动合同法》第二十九条 用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定,全面履行各自的义务。 第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。 用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地...
公司
一直拖着
不发工资
怎么办
答:
优点:除了工资外,还可以主张经济补偿、双倍工资等,并且一般都可以最终解决;缺点:申请劳动仲裁就是打劳动官司,程序稍多,需要专业人士指导。投诉时一定要找准与其直接建立劳动关系的
企业
,按法定程序投诉,不要采取堵路、堵门等违法形式维权。法律依据:《
工资支付
暂行规定》第十八条 各级劳动行政部门有...
工厂今年好多
员工
都要挟
老板 不
涨
工资
就不干 资历老的员工 更是拿捏老...
答:
这说明
老板
或者管理者有点软弱,其实可以反过来的,即便是涨
工资
,也可以提出更高的要求的!如果老
员工
倚老卖老,可以进新人、上设备、上技术,让他们看到危机!
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