33问答网
所有问题
当前搜索:
公司老板不发工资还威胁员工
老板威胁员工不发工资
怎么处理
答:
根据国家相关规定,首先用人单位和
员工
进行签署的劳动合同时就应该将
工资
确定清楚。用人单位无得无故扣除员工的工资。如果用人单位无故扣除员工的工资的话员工可以直接向用人单位进行举报。一、
老板威胁
扣工资怎么办? 1.向劳动保障部门(劳动监察大队)投诉、举报,由劳动监察大队责令限期支付,逾期
不支付
的,可...
老板不发工资
并且喊其他
员工发
短信
威胁
我们怎么办?
答:
1、首先与
老板
进行私下和解。2、全面收集好老板拖欠工资证据的情况下(包括考勤表、财务部门证言、
员工
们的证言、之前
发工资
的证据等等),可以向劳动保障监察大队举报(劳动监察大队属于人力资源与社会保障局的下属机构,一般也都是在人力资源与社会保障局办公的)。3、如果劳动保障监察大队
没
有处理或者您对...
老板不发工资还威胁
怎么办
答:
员工
因为
工资
问题和单位出现纠纷,员工可以申请劳动仲裁进行维权。依据《劳动争议调解仲裁法》第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的...
老板不发工资
发信息
威胁
影响拿工资吗
答:
不会影响,但我不建议你这么做。如果他
不发工资
,那你就到劳动仲裁部门告他 法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;(...
饭店着火是因为短路
老板不
要
给
员工
发工资还威胁员工
要高员工
答:
单位出现重大变故,并不能影响员工享受劳动报酬的权利,但是
不发放工资
,那么就属于拖欠
员工工资
的行为。1、单位拖欠员工的工资,那么员工可以拨打12333向当地劳动部门进行投诉,也可以申请劳动仲裁进行维权。2、依据《
工资支付
暂行条例》第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日...
老板不发工资
可以告他吗
答:
由于一些省市未经劳动监察限期支付不支持赔偿金,建议先向劳动监察投诉,限期内
不支付
的申请劳动争议仲裁。《
工资支付
暂行条例》第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付...
遇到加班还
不给
加班费,
还威胁
还强制的怎么办?
答:
2.不签劳动合同的不入。不签劳动合同,就是说没有任何的保障,
企业
也和您没有直接劳动关系的存在,如果发生过劳猝死,以及相关的问题会很麻烦,而且劳动合同也和社保一样
公司
必须要和
员工
签订的,不签订的都是流氓公司,看都不用看。3.加班
不给
加班费的不入。加班不给加班费的都是耍流氓,
工资
的...
垃圾
公司
,拖欠
员工工资
,态度还差的要死,拖欠工资你们还有理了是吧_百度...
答:
《劳动合同法》第八十二条规定, 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月
支付
二倍的
工资
。劳动者应该要有与用人单位(各种的大小
企业
、
公司
、单位、私人
老板
,各种单位,等等)存在劳动关系(打工、付出劳动力)的事实证据,这些都可以:协议合同、欠条、...
公司
一直拖欠
工资不给
怎么办?
答:
1.到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。2.也可以直接申请仲裁(仲裁费用200-300元,如果你胜了全部由
公司
负担)。3.如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。4.根据国家规定在仲裁或诉讼的时候,你可以要求除在规定的时间内全额
支付
劳动者
工资
报酬外,还需加发相当于...
公司不发工资员工
要去哪里投诉
答:
根据规定,如果劳动者给单位打工不发工资,可以拨打12333电话投诉,也可以到劳动局监察大队投诉。如果投诉没有效果,可以搜集证据申请劳动仲裁,如果对仲裁不服,还可以向当地人民法院提起诉讼。要是给个人打工,不发工资可以直接去法院起诉该个人
老板
,要求支付劳动报酬。 一、
公司不发工资员工
要去哪里投诉 ...
<涓婁竴椤
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜