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公司要求员工自愿加班
公司
总是让人
加班
又不给加班费怎么办?
答:
加班
虽然不会给大家加班费,但是会用作调休时间,加班时长累积起来,不耽误大家休息时间合理调度。还算是蛮欣慰的吧。那不巧碰上了不给加班费,又没有其他福利待遇跟上的
企业
,作为
员工
应该为自身利益关系努力争取把握机会。毕竟压榨员工劳动力,不给加班费这种事情本身就不合法。员工可以考虑联名向单位上级...
公司要求员工加班
,但是只按加班时间给同等的补假,如果员工不愿,不来...
答:
不合法
加班
必须
要
有加班费或是补休 可以到当地的劳动部门反映情况 《劳动法》第36条规定,国家实行
劳动者
每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度;同时规定,用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。《劳动法》第41条规定,如果用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商...
公司
强迫
员工加班
合法吗
视频时间 01:52
有些单位明明效益不好,还
要求员工
天天
加班
,这样合理吗?
答:
从法律规定可以看出,
公司
安排加班是需要与员工协商的,因为加班需占用员工的休息时间,只有在
员工自愿
的情况下才可以安排加班。如果员工不同意,公司无权强行
要求员工加班
。休息权是法定的权利,任何人非依法定程序不可剥夺。劳动部关于印发《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》的通知第71...
自愿
放弃
加班
费是否有效
答:
用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向
劳动者
支付加班费。 【案例分析】 1、协议是否有效? 答:
公司
让
员工
签订
自愿加班
且放弃加班费的协议属于用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的内容,明显违反了法律规定,同时也违背公平原则,因此是无效的。 2、签了协议能不能继续
要求
支付加班费? 答:既然协议本身就...
我是实习生,现每天工作10小时,一个月只有一两天休息甚至都没有休息,有...
答:
法律上是这样规定的,但是现实中也会出现很多公司自定的一些公司制度根本不符合劳动法的。就比如上班时间多这个问题,现实中很多公司就有这样的规定,严格来说是违反了劳动法,但是社会环境就是这个,说白了就是
公司要求员工
“
自愿
”
加班
,这就变成不违反劳动法了。所以,你真想在这里面干活,那就得按照...
公司要求加班员工
可以拒绝吗
答:
我觉得还是
要
看你自己,拒绝是可以拒绝,不过偶尔加一次班,时间不长还是可以接受的。1:人为财死鸟为食亡,有钱赚何乐而不为你出来上班就是为了赚钱,作为底层
员工
你
加班
怎么着也会有加班费。我们都听过人为财死鸟为食亡,哪个人出来上班不是为了赚钱?很多家境不是很好的情愿加班,每天充实的工作会...
公司要求员工
在双休和节假日
加班
,这违反劳动法吗?
答:
根据《中华人民共和国劳动法》规定,员工每周工作时间不得超过44小时,每日工作时间不得超过8小时。同时,员工在双休日和法定节假日工作,应当按照国家规定支付
加班
工资,并且需要给予补休或者经济补偿。因此,
公司要求员工
在双休和节假日加班,若未经过员工同意,且没有支付加班工资或给予相应的补偿,就是违反...
领导
要求
周末在家里
加班
,我拒绝后他要辞退我,该怎么办?
答:
从法律规定可以看出,
公司
安排加班是需要与员工协商的,因为加班需占用员工的休息时间,只有在
员工自愿
的情况下才可以安排加班。如果员工不同意,公司无权强行
要求员工加班
。休息权是法定的权利,任何人非依法定程序不可剥夺。 劳动部关于印发《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》的通知第71条规定,协商是...
公司
强迫
员工加班
,我可以拒绝加班吗?
答:
你可以
要
补偿金,可是如果
公司
不给你补偿金的话,他们可以找出一万种理由 ,而且他们也付得起那种法律和时间成本,拖着你。而且到时候谁赔偿谁的损失还不一定呢。前段时间,江苏扬州两个
员工
拒绝
加班
,反倒是赔偿了公司1.8万损失。连法学专家都说,荒唐。如果真的不想加班,又无法拒绝,那么只能去换工作...
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