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公司要求员工自愿加班
员工自愿加班
,
公司
可以不认可吗?
答:
员工自愿加班
过多,如果
公司
的规章制度里有这一条的规定,并且
员工加班
没有经过公司领导的批准和同意,公司是可以算员工加班违规的。一、一般劳动者在加班时,都要像公司写加班申请表,由公司领导签字确认以后,员工的加班才是合法的,如果员工私自或者自愿加班的,公司可以不支付其加班费的。二、...
员工自愿加班
过多,算
公司
违规吗?
答:
员工自愿加班
过多,如果
公司
的规章制度里有这一条的规定,并且
员工加班
没有经过公司领导的批准和同意,公司是可以算员工加班违规的。一、一般劳动者在加班时,都要像公司写加班申请表,由公司领导签字确认以后,员工的加班才是合法的,如果员工私自或者自愿加班的,公司可以不支付其加班费的。二、...
老板是怎么看待
自愿
主动
加班
的
员工
的?
答:
打开网易新闻 查看精彩图片 不管你遇到的是什么老板,关键还是,
要
懂得适当地表现自己,让老板知道你的好,甚至让他离不开你??。打开网易新闻 查看精彩图片
公司
从无到有,我也经历过,创建一个品牌,开始天天
加班
,后面发展得越来越好,都离不开每个人的努力,第二年,各种原因,技术总监都走了,公司...
公司
让
员工
签《奋斗者
自愿
申请书》,你能接受
加班
吗?
答:
劳动法,之所以会规定,
加班
要付加班费,就是为了防止出现这样情况,使得
公司
对
员工
进行过分剥削,从而损害个人应有权益。从这个公司所说
自愿
条款,我想到一个词:包身工。包身工是旧中国工厂中实行的一种定期卖身雇佣制度。这个条款虽然没有包身工如此严苛,可是,员工一旦进入公司,就相当于卖命给了公司,每天...
单位
要求加班
员工
有权拒绝吗
答:
法律分析:有权。
公司
安排加班是需要与员工协商的,因为加班需占用员工的休息时间,只有在
员工自愿
的情况下才可以安排加班。如果员工不同意,公司无权强行
要求员工加班
。休息权是法定的权利,任何人非依法定程序不可剥夺。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第四十一条 用人单位由于生产经营需要,经与工会...
公司
打着
自愿加班
的幌子强制
要求员工
一个月无休加班怎么办
答:
这是违反劳动法的,不过现在哪有
公司
不
加班
,如果觉得过分,可以拒绝并换工作。自己考虑吧。
有什么好办法能让
员工自愿加班
?
答:
2. 管理
公司
文化:公司可以采取措施来管理公司的加班文化。例如,公司可以设置加班的限制,并对加班进行记录和评估,以确保
员工
的工作和生活平衡。公司也可以通过鼓励员工提高工作效率、提供的工作环境和资源来提高员工的
自愿加班
程度。3. 推广灵活的工作模式:公司可以考虑使用灵活的工作模式,例如在家工作、...
公司
让
员工自愿加班
,用了什么方法?
视频时间 00:40
员工自愿加班
公司
需要支付加班费吗
答:
不需要。用人单位安排的
加班
才需要支付加班费。劳动法 第四十一条【工作时间延长限制】用人单位由于生产经营需要,经与工会和
劳动者
协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过1小时;因特殊原因需要延长工作时间的在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时,但是每月不得超过36小时。工资...
许多
公司
都
要求员工加班
,这是违反劳动法的吗?
答:
许多
公司要求员工加班
,正常的要求员工加班,员工也是同意这些事情的,那就没有问题,因为劳务法并没有禁止员工加班,只是说不让加班成为一种制度,比如说996007,你可以嘴头这么说,嘴上怎么说无所谓,但任何一个公司要是敢把007,996定为公司正常的工作制度工作时间,那这个就是违背劳动法的。加班是要...
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