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公司要求员工自愿加班
单位
要求加班
,
员工
是否有权拒绝?单位能否以不服从管理开除?
答:
单位
要求加班员工
有权利拒绝。单位不可以不服从管理开除员工的。如果发生这种事情。可以向劳动监管部门投诉举报。
公司要求加班员工
下班必须走合法吗
答:
用人单位做法合法。
自愿加班
除外。
职场中
加班
是常态,关于加班的规定有什么?
答:
法定节假日或公休日终止期间,对设备进行设备维护和保养。3.为完成国防应急任务或完成其他应急生产任务,在国家计划之外,商业、供销
企业
在峰会竞争中完成了采购、运输、加工农产品和侧链产品的紧迫任务。除了这种情况,单位还
要求员工加班
,必须和员工协商。单位采取不公平措施要求员工加班,员工可以拒绝。虽然...
公司
总是
要求员工加班
,不加班就会扣工资,该如何应对?
答:
假如拿不上
加班
工资,
员工
能通过二种方式消费者维权:向当地的劳动监察单位开展举报,由其开展依法查处。因付款加班费产生异议的,可以向本地劳动争议仲裁联合会明确提出投诉,
要求
裁定用人
公司
付款日夜奋战花费及法律法规的经济补偿。用人公司有下述损害
职工
合法权利情况之一的,由劳动行政部门勒令其付款员工的...
遇到
公司要求加班
,应如何合理拒绝?
答:
2. 了解相关法律和规章制度:
加班
是一种双向选择,既需要雇主的安排和同意,也需要
员工
的
自愿
和接受。因此,了解相关法律和规章制度,可以帮助您更好地维护自己的权益。3. 着眼长远:如果长时间遇到被迫加班的情况,需要考虑自己的职业发展和工作环境是否适合自己。如果工作环境无法改变,可以考虑寻找其他更...
上海一95后建筑设计师赵磊或因
加班
过度猝死,涉事
公司
对此事作何态度...
视频时间 2:00
加班是
自愿
还是强制?
公司
因赶产量规定所有人都
要加班
,
员工
不想加班却申...
答:
以下情况不得拒绝 1、发生自然灾害、事故或者其他原因,使人民的安全健康和国家财产遭到严重威胁,需要紧急处理的。比如“非典时期”需要生产大量口罩,纺织工厂的
职工
就应当听从指挥,有必要牺牲个人时间
加班
加点生产口罩,一切以人民利益为重。2、必须利用法定节日或公休假日的停产期间进行设备检修、保养的。3...
公司
强迫
员工加班
合法吗
视频时间 01:52
员工加班
不
自愿
,集体扣工钱,老板的做法是否违法违规?
答:
这名老板的行为确实违规了,让
员工加班
是要给员工加班工资的,不然员工可以申请劳动仲裁。在郑州的一家
公司
里,老板经常
要求
这些
员工自愿加班
,但是又不给他们加班工资,这让大多数员工心生不满。而这次他们因为前一天老板没有要求他们加班,于是他们也没有自愿留下来加班,而是在下班之后立刻回家了,老板知道...
公司
总是让人
加班
又不给加班费怎么办?
答:
加班
虽然不会给大家加班费,但是会用作调休时间,加班时长累积起来,不耽误大家休息时间合理调度。还算是蛮欣慰的吧。那不巧碰上了不给加班费,又没有其他福利待遇跟上的
企业
,作为
员工
应该为自身利益关系努力争取把握机会。毕竟压榨员工劳动力,不给加班费这种事情本身就不合法。员工可以考虑联名向单位上级...
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