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公司随意扣钱向哪个部门投诉
公司乱扣钱
怎么
投诉
答:
法律分析:1.可以提起劳动仲裁委员会申请劳动冲裁追究用人单位民事责任;2.向劳动行政
部门投诉
追究用人单位行政责任。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第八十四条 用人单位违反规定,以担保或者其他名义向劳动者收取财物的,由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人,并以每人五百元以上二千元以下的标准...
公司
不按规定
扣钱
怎么办
答:
3、有拖欠工资的欠条(或者:调解书、还款协议,等等)的,可以直接起诉到法院,要求法院判决用人
单位
(各种大小
企业
、
公司
、各种单位、私人老板、等等)支付欠条(调解书、还款协议,等等)里的钱款数额 法律依据: 《中华人民共和国劳动合同法》 第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政
部门
责令...
公司乱扣钱
怎么处理
答:
4、根据国家规定在仲裁或诉讼的时候,如果劳动行政部门责令用人单位支付
乱扣
的工资而用人单位不支付的,可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。
公司
无故
扣钱
的处理办法:1、到劳动行政
部门举报
;2、到劳动仲裁委员会申请仲裁;3、如果对仲裁...
公司扣钱
打
什么
电话
答:
法律分析:可以拨打市长热线或者到当地的劳动监察大队进行
投诉
。或者到人社部网站的右下角有个根治欠薪进行时,也可以在网上登录编辑投诉,投诉完后会有专人联系你核实处理。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第八十五条 用人
单位
有下列情形之一的,由劳动行政
部门
责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济...
公司乱扣钱
怎么
举报
答:
法律分析:
扣钱
不合法,只要劳动者是正常提出辞职并离职的,用人单位就不可以扣押员工工资,在离职当天就应当结清所有的劳动报酬;如果单位不是在离职当天结清所有的劳动报酬,劳动者可以到劳动监察
部门投诉
。如果确实给用人单位造成损失,也需要有赔偿。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第五十条 工资应当...
公司乱扣钱
可以去劳动
局投诉
吗
答:
一、
公司乱扣钱
可以去劳动
局投诉
吗1、如果公司乱扣员工工资,可以向当地劳动局投诉举报。依照相关法律规定若是用人单位出现克扣劳动者工资的情形时,各级劳动行政部门有权力责令用人单位停止侵害劳动者合法权益的行为,并且当事人可以就此申请与用人单位解除劳动合同,要求用人单位支付相应的经济赔偿。2、法律...
公司
克扣员工工资应该打
哪个
电话
投诉
答:
因为他也综合管理了辖区内各类
企业
劳动关系的协调工作,劳动争议处理,以及劳动争议仲裁工作。一旦劳动者发生了劳动纠纷,或者是被用人
单位
侵害了自身的权益,就可以选择在劳动局进行
投诉
。那么劳动局会根据你的实际情况来选择是否处理。综上所述。劳动局的好处是非常大的,如果自己的权益受到了侵害是可以进行...
公司乱扣钱
怎么处理
答:
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第九条 用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬,或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的,劳动者可以向劳动行政
部门投诉
,劳动行政部门应当依法处理。《中华人民共和国民法典》第二百三十三条 物权受到侵害的,权利人可以通过和解、调解、仲裁、诉讼等途径...
投诉公司乱扣钱
可以去哪里投诉
答:
法律主观:
公司乱扣钱
去劳动监察
部门投诉
。单位不按期或者不足额支付劳动者工资、或者乱扣工资的行为属于违法行为。拖欠劳动工资一般情况下属于民事纠纷,可以通过劳动保障监察部门或法院解决。
公司
无故
扣钱
怎么处理
答:
一、正面回答
公司
无故
扣钱
怎么处理:1、到劳动行政
部门举报
;2、到劳动仲裁委员会申请仲裁;3、如果对仲裁结果不满意的在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。二、分析公司是适应市场经济社会化大生产的需要而形成的一种
企业
组织形式。在公司出现以前,个人独资企业是最典型的企业形式,与独资企业并存的是各种...
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