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六日加班工资怎么算
节假日基本
工资怎么算
_基本工资怎么算
答:
上班为8小时,当天工资为:日基本工资+
加班费
=68.97+8.62×3×8=68.97+206.88=275.85 上班为10小时,当天工资为:日基本工资+加班费=68.97+8.62×3×10=68.97+258.6=327.57 所以,如果在法定休假日上班了,你只需要根据上班小时数,算出
加班工资
,再加上日基本...
做六休一的
工资怎么计算
?
答:
1、如果全日制用工形式,做六休一涉及到加班,需要按照国家支付
加班费
。2、如果是非全日制用工小时工资制的劳动者,若周六、周日提供了劳动,视为正常工作,不享受
加班工资
待遇。若在法定节日提供了劳动,则用人单位应按规定支付300%加班工资。以清明节为例:非全日制的小时工4月4
日加班
可享受300%的工资...
国家法定节假日
怎么计算加班工资
?
视频时间 01:16
外企劳动法规定双休工作时间
加班费怎么算
的1.5倍吗
答:
5倍吗 劳动法上规定的加班费,分工作日、双休日和法定节假日3种情况: 工作
日加班费
的
计算
方式:月
工资
÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍; 双休日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍; 法定节假日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍。
劳动法规定做六休一的
工资
是
怎么算
的
答:
1、如果全日制用工形式,做六休一涉及到加班,需要按照国家支付
加班费
。2、如果是非全日制用工小时工资制的劳动者,若周六、周日提供了劳动,视为正常工作,不享受
加班工资
待遇。若在法定节日提供了劳动,则用人单位应按规定支付300%加班工资。以清明节为例:非全日制的小时工4月4
日加班
可享受300%的工资...
节假日双倍
工资怎么计算
视频时间 01:12
礼拜一到五都上完了,
六日
该
算工资
吗?
答:
礼拜一到礼拜五上课都上完了,周六
周日
应该算
加班工资
。那也看你
怎么样
签的用工合同。如果用工合同里面包括了周六周日,那就不
算工资
。只能一起算。
劳动法的
工资计算
方法: 我们现在是按每周6天正常上班,每天7小时的时间...
答:
日工资计算
方法:日工资=月工资收入÷21.75(用于有缺勤,工作未满一个月等情况下的工资计算)小时工资计算方法:小时工资=月工资收入÷(21.75×8)节假
日加班
三薪(月工资收入÷21.75×300%)、公休日加班双薪(月工资收入÷21.75×200%)...
劳动法规定做六休一的
工资
是
怎么算
的
视频时间 00:33
工厂里
工资怎么计算
?
答:
加班费计算
案例:小王每月
工资
3000元,春节7天都在加班,那么加班费计算如下:前3天为法定节假日,每天加班费为3000÷21.75×300%;后4天为双休日调整的,公司可安排补休,无法补休的,每天加班费为3000÷21.75×200%;以上两项总计:3000÷21.75×300%×3+3000÷21.75×200%×4=2344.83元本月...
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