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六日加班工资怎么算
加班
小时
计算
公式
答:
节假
日加班工资
=加班工资的
计算
基数÷20.83×300 休息日加班工资=加班工资的计算基数÷20.83×200 4.根据1999年国务院令《全国年节及纪念日放假办法》规定,全体公民放假的法定节假日为元旦1天、春节、劳动节和国庆节各3天,共计10天,而休息日一般为星期六和星期天,即通常所说的双休日。因为法定...
...星期天和晚上加班,
加班费是怎么算
的?节假日呢?急!急!
答:
2011年4月1日起最低为1280元,不含五险一金的。关于加班工资的
计算
,法律则有明确规定。计算加班工资时,
日工资
按平均每月计薪天数21.75天折算,小时工资则在日工资的基础上再除以8小时。即:节假
日加班工资
=加班工资的计算基数÷21.75×300%(即三倍加班工资)休息日加班工资=加班工资的计算基数÷...
法定节假日
工资怎么算
?我想知道详细的算法。谢谢!
答:
法定假日每日
工资
=月工资/21.75天*3倍 《劳动法》第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之...
请问劳动仲裁中关于周末
加班
的
工资
认定问题.
答:
这个就有问题了。而且也可以防止公司在仲裁的时候胡编乱造。希望对你有帮助。看到你的补充,工资单必须要有明细,就是之前所说的工资清单。如果公司他那么说,他得拿出他的证据来,证明1000块是
加班工资
。结合劳动法,假日加班又不能安排补休的话,应当支付平日工资的200%。
加班费
的
计算
基数以及标准
答:
上海、浙江等地倾向于以上全部应得工资70%作为加班费的计算基数。
加班费怎么计算
才正确 《劳动合同法》第31条规定:用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。 《北京市工资支付规定》第14条规定,用人单位依法安排劳动者在标准工作时间以外工作的,应当按照下列标准支付劳动者加班工资: 在日标准...
今天4月5日和
6日工资怎么算
的?
答:
5日和
6日
不带薪。今年4月5人和
六日
是休息日,是不带薪的。如果用人单位安排劳动者工作,应当安装同等时间安排补休,不能安排补休的,应当安装
工资
的200%支付
加班费
。《劳动法》第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长时间的...
上六休一的
工资怎么算
答:
法律分析:上六休一,周六上班
算加班
,双休
日加班
应当支付双倍工资;周六
加班工资计算
方式为:2000/21.75/8*2*加班时间。
日工资
000元/21.75天1.95元/天。一般来说,月计薪天数365天-104天(休息日))/12月1.75天,周六周日属于法定公休日,法定公休日工资是日工资的两倍,所以每周工作六天休息一天...
...4天。底薪是1100元,现在要把星期
六算
成是
加班
,
怎么算
呀
答:
周六加班是2倍,我就简单按每个月固定四个周六,另22天都是周一至周五来算:1、底薪1100元不变,周六另
算加班
:每天
工资
=底薪1100元/22天=50元 周六加班=每天工资*2*周六加班天数=400元 每月工资=底薪+
加班费
=1100+(1100*2/22)*4=1500元 2、总工资1100元不变,往下倒推底薪:X+(X*2/22...
做六休一的
加班费是怎么算
的?
答:
根据《劳动法》第四十四条的规定,休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。具体到做六休一的加班费
计算
,应先确定劳动者正常出勤的月工资,然后除以每月平均计薪天数21.75天,得到计算加班费基数的
日工资
。再乘以加班工资计算系数2(因为休息
日加班工资
为正常工资的...
星球六星期天
加班工资怎么算
答:
两倍。正常情况下,劳动者在休息日是没有工资的,用人单位按月发放的工资中不包括休息日的工资。所以,用人单位安排职工在休息
日加班
,应该按照《劳动法》规定的正常工资的200%支付
加班工资
,而不能认为另外100%的加班工资已经包括在正常发放的工资之中,因此只支付100%的加班工资。法律依据:《中华人民共和...
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