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兼职在劳动法中的规定
兼职
可以临时有事不去上班吗
视频时间 00:53
兼职
人员
劳动法规定
保护条例
视频时间 00:52
请懂法律的人士来探讨下我国
劳动法
允许职工
兼职
吗?
答:
如果法律没有特别
规定
,
劳动
合同也没有明确有效的约定,劳动者
兼职
并不违法。下述法律明确规定,或者允许用人单位与劳动者约定劳动者不得兼职:《公司法》第七十条 国有独资公司的董事长、副董事长、董事、高级管理人员,未经国有资产监督管理机构同意,不得在其他有限责任公司、股份有限公司或者其他经济...
兼职
受
劳动法
保护吗?未签订合同,工作了一个星期,能拿到工资吗?_百度...
答:
法律依据《中华人民共和国
劳动合同法
》 第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;(四)用人单位的规章制度违反法律、法规
的规定
,损害劳动者权益的;(...
兼职
和全职
在劳动法中
被辞退有什么区别
答:
兼职
可以随时辞退,不需要支付经济补偿金;全职辞退必须符合《
劳动合同法
》
规定
,并且,可能需要支付经济补偿金,违法解除的需要支付赔偿金。《劳动合同法》第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三...
劳动法
有说不准
兼职
吗
答:
(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位的利益造成重大损害的;(四)
劳动
者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;(五)因本法第二十六条第一项
规定
的情形致使劳动合同无效的;(六)被依法追究刑事责任的。第(四)条就是说的
兼职
问题...
待岗期间员工做
兼职
合法吗
答:
法律客观:员工在业余时间
兼职
合法吗在业余时间决定做什么是
劳动
者的自由,但是根据劳动部办公厅《关于劳动争议受理问题的复函》(劳办发[1994]96号)第二条
规定
的精神,劳动者在业余时间里受聘于其他企业、提供劳务并获得报酬,应当事先征得本单位的同意,否则,本单位有权对其进行处分。但是,开除因其涉及...
用人单位
规定
不允许做
兼职
是否合理
答:
兼职
工作不能影响本职工作,不能占用本职工作,这是基本要求。兼职不能损失本职单位的利益。兼职是可以允许的,但涉及竞业限制的岗位,是不允许的,我国的《
劳动合同法
》和《
劳动法
》还有其他法律法规都有
规定
的。《劳动合同法》第二十三条 用人单位与劳动者可以
在劳动
合同中约定保守用人单位的商业秘密和...
15岁可以做
兼职
吗
答:
童工一般属于无民事行为能力人或限制民事行为能力人,是不能作为《
劳动法
》
上规定的
劳动者主体的。而未成年工是被视为完全民事行为能力人的,因此可以作为劳动者与相关单位签订劳动合同,受到《劳动法》等法律的保护;3、法律的对待态度不同。法律在原则上是禁止用人单位招录童工的。但对于未成年工,则是...
劳动法
对于
兼职
人员有没有上班时间限制?(劳动关系、社保在其他单位,但 ...
答:
劳动法
和
劳动合同法
都没有明确‘
兼职
’。
劳 动合同法
第十五条 以完成一定工作任务为期限的劳动合同,是指用人单位与劳动者约定以某项工作的完成为合同期限的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致,可以订立以完成一定工作任务为期限的劳动合同。第六十八条 非全日制用工,是指以小时计酬为主,劳动者在...
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